弹性福利_福利积分-福利plus

方案设计

匹配福利制度
根据规模和地域设计
员工沟通

构建企业文化
收集需求反馈及时更新
项目实施

资源一站整合
经验丰富的执行团队
方案反馈

丰富的数据报告
持续的项目优化升级

企业担忧

四大难题

1成本控制，福利预算有限
2福利商品不够吸引人
3操作复杂，运营和管理难度大
4员工分布广组织结构复杂，众口难调

福利积分

解决方案

1预算多少发多少，严格控制成本
2场景丰富，任君选择
3操作简单，专业运营技术团队配合
4福利积分一键发放，百万商品随便挑

什么是弹性福利积分

弹性福利积分是企业自主充值，可定向分配给员工，也可进行实时奖励的福利plus平台通用虚拟币。员工使用福利积点可在福利plus平台消费时抵扣金额，全平台可用，可找零，灵活多变。

先消费，后结账！根据员工实际的积分消耗情况，我们与企业进行后结算服务，让福利预算都实实在在用在员工身上，不浪费每一分钱。还可以对接企业已有的积分奖励体系，无论明星员工奖励、培训积分、全勤表扬…… 让您的积分变的更有价值，有效引导员工行为

常见福利发放困扰

福利发放问题多消费使用途径少员工归属感低

众口难调

花很多精力选择，但员工多样化的需求难以满足，仍不满意。
单次预算金额少

采购议价能力有限，巧妇难为无米之炊，往往陷于两难的尴尬境地
缺少专业采购渠道和经验

面对众多供应商束手无策，服务更无保障
耗时耗力，成本大

从选品、议价、采购、收货到发放、耗时、费力、人力成本投入巨大

福利plus弹性福利积分的价值

1一站式专业服务，再也不用操心、费力

省去与供应商繁琐复杂的选择、沟通、砍价过程，省去采购到分发的耗时环节，真正解放人事行政的宝贵精力。系统可以便捷、灵活的发放和管理“福利积分”，大大提升工作效率。

2先消费、后结算

企业先行充值福利积分，可适用于“任何场景”的福利或激励，发放予员工。员工在产生实际消费兑换行为后，平台再与企业进行结算，不消费，不结算。针对会员的账期保障，更为企业提供现金流的有利保障，大大节约财务成本。

3灵活多样、便捷操作

福利积分是福利plus平台的虚拟通用货币，员工可以自主挑选心仪的商品和服务，并使用积分进行兑换和购买。福利plus平台商品100%低于主流电商价格，实现员工专属特权，帮员工省钱就是好福利，让员工感受到企业归属感。

福利积分的使用说明

专业高效的积点发放使用流程，全面丰富的商品和O2O服务

福利PLUS

企业充值积点（1元=100积点）
并一键将积分分配给相应的员工个人账户

企业

员工在福利plus自主使用“福利积分”
兑换或补差价购买心仪的商品及服务

员工

平台每月按员工实际的积分消耗总额
与企业进行财务结算，并开具相应发票

福利积分的使用范围

使用福利积分可在如下版块直接购买商品抵扣现金

今日特卖

每天中午12点品牌特卖抢不停
全场最高5折封顶

品牌畅销

丰富的优质品牌爆款商品
100%低价于主流电商

节日礼物

员工专享福利积分
支付减免现金

办公用品

企业办公用品申请采购发放
省力省心更省钱

京东特购

所有商品来自于京东且比京东
便宜至少5%

积分的服务内容

便捷的操作系统全程数据追踪实时分析减轻人事行政精力

自动通知

自动通过短信、微信、App、站内通知的方式告知员工积点变化

一键发放

支持人事行政管理员自主上传和管理积点配置，一键轻松搞定

灵活使用

福利plus平台全场通用，可找零，无任何使用限制

数据统计

积分的充值、发放、使用数据，全程跟踪与分析统计，实时查询