HR，你有这样的想法吗？我觉得企业裁员连工资都发不出来，砍掉或者减少非刚性需求的企业福利是不可避免的。那你就大错特错了！如果你的老板有这样的想法，赶紧停下来。2021年公司中秋送福利礼品送什么?疫情下，企业要更加重视中秋节福利。看下面，不用担心2021年公司中秋送福利礼品送什么了。

资深专家不断呼吁企业在困难时刻用温暖保住根。疫情期间，许多大型企业不仅没有切断福利预算，还增加了对EAP(员工心理援助)服务的投入。通过为员工提供情感咨询和专业支持，帮助受影响的员工安全稳定地度过困难时期，稳定情绪状态，恢复士气，这实际上是帮助企业降低风险的一种方式。

企业对节日福利是目前企业实施最广泛、人员垄断最多的项目。企业对端午节、中秋节、春节三个传统节日的重视度也最高，即使没有达到礼品盒，节日期间也会分配预算进行相应的投入和活动。

在疫情非常态的经济环境下，员工的感知力处于敏感状态。企业不需要考虑是否取消，也就是说，如果发布一条减少福利的小道消息，员工就会如临大敌，不安地工作。

福利不是刚刚需要的，但它保留了心理和人心的稳定。

福利≠腐败，该发的福利不发也不行。福利不等于腐败是不可取的，但是如果不发福利，走另一个极端也可能是一种不作为的行为。

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