中秋节公司福利怎么样？随着中秋节的临近，许多负责企业薪酬福利的人力资源人员都在思考这个问题。一位人力资源朋友告诉我们，她在规划中秋节福利时所遭受的痛苦和疲劳。看来中秋节公司福利发放什么真的是一个棘手的问题。

这个HR朋友负责公司的福利板块，他们公司说大不大，说小不小，但是公司的情况比较复杂。员工700多人，分布在5个省，同时也分一线岗位和上班岗位两种，中秋福利人均预算200元。

中秋节福利在他们的人事部门进行了激烈的讨论，最终提交了计划。虽然这个计划在多年的基础上进行了优化和部门创新微调，但它安全可行，充分衡量了公司水平和员工满意度。

然而，老板今年似乎对福利有了新的想法，开阔了他的视野。他提出了一个想法:我认为像BAT这样的中秋节福利做得很好。为什么我们不能这一点？今年就是这样！

HR向老板解释了BAT的做法，从福利预算、成本、人员配置、员工接受程度等方面多维地说明了公司的现状，表明公司暂时不太适合在福利方面做大动作，从现状到设想效果都需要一个过程。如今所能做的就是在现有的基础上进行一次调整。

老板甩这句话说：我明白了，那就试嘛老板甩这句话，意味着计划被推翻，重新计划。

这条新闻一传达，部门里几个90后先躁动起来，年轻嘛对新鲜事务总是很积极，这件事又关系到自己的福利，叽叽喳喳地讨论起来。朋友们根据多年的经验来判断，这件事很可能是竹篮打水一场空。

经过几个星期的思考，第二个计划通过邮件送送到老板那里等待批复。没想到，就在邮件发送后2分钟内，办公室电话响了，HR瞄了一眼来点显示，心里一想…也太快了…

喂？老板，我刚刚把新的中秋计划发给你。

好吧，我看见了就给你打电话。有一天遇到一位做福利很专业的朋友说，做福利不能只做福利，要把品牌和文化都带出来，你和PR啊，市场啊，几个部门讨论下，这件事要统筹规划！

巴拉巴拉打电话后，朋友总结了她上司当时的重点指示精神

1)花1分钱要有花1元的效果，最好花10元；

2)这个方案相当于白做。他根本没看，重做了。

这个HR朋友心里真是无比憋屈，又无处可哭。

经过一番努力，HR终于想明白了：搞定中秋福利，需要可靠的福利供应商的帮助，专业的团队才能搞定老板的各种需求！

员工福利平台就是这样一个专业可靠的福利供应商。员工福利平台企业提供多样化的中秋中秋节礼品，从中秋节礼品自选套餐到企业专属的中秋节礼品商城，再到企业需要的各种定制方案，满足不同企业的不同需求。人力资源部不再担心中秋节公司的福利。今年中秋节，员工福利平台将为您定制一个省事、高效的中秋节福利解决方案。