前几年中秋节由于假期时间短，对广大社畜来说折腾回家还不如睡一觉经济实惠，最后每年中秋节都是自己啃着月饼过，但今年我们喜欢提到中秋节和国庆双假日buff叠加。与其他同事讨论午餐时间的假期计划相比，HR们想把午餐时间全部拿来做社会调查今年中秋发什么福利好？就像今天中午吃什么？同样成了不可回答的难题。很快就是中秋节了！中秋节是国家法定节假日，根据有关规定，基层工会可以向员工提供一定的节日慰问品，广大员工群众可以依法享受来自工会组织的法定节日福利。首先看政策，然后再决定中秋节的福利。

中秋节福利

根据中华全国总工会办公厅2017年12月15日发布的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会可以向所有会员发放节日慰问品。节日是指国家规定的法定节日(即新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

具体谁能享受？按什么标准一起理解！

上海

节日慰问品年度发放总额不得超过基层工会当年留成资金的50%。基层工会可以结合实际采取方便灵活的发放方式，在规定的时间内为实物或指定的地点领取确定物品的提货凭证。发放的节日慰问品需要附上我签收的清单，不能发放现金或购物卡。

江苏

节日慰问品的发放标准是每个会员每年不超过1800元。

浙江

原则上，节日慰问产品的发放标准每人每年不超过1500元，全年慰问支出总额不得超过当年拨款收入的60%。

安徽

节日慰问品发放标准为每人每年不超过1500元。

今年工会中秋节有什么好处？不用担心，从事企业福利服务十几年的员工福利平台可以满足你的中秋节福利需求，无论是月饼、大闸蟹、电子数码产品、标准福利套餐还是定制专属礼品。