员工薪酬，是指企业为取得员工供给的服务或免除劳作联系而给予的各种形式的报酬或补偿。员工薪酬包含短期薪酬、离任后福利、解雇福利和其他长时间员工福利。企业供给给员工爱人、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也归于员工薪酬。

短期薪酬，是指企业在员工供给相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以付出的员工薪酬，因免除与员工的劳作联系给予的补偿除外。短期薪酬详细包含：员工工资、奖金、补贴和补贴，员工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住宅公积金，工会经费和员工教育经费，短期带薪缺勤，短期赢利共享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。

带薪缺勤，是指企业付出工资或供给补偿的员工缺勤，包含年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。

利润分享计划，是指因员工供给服务而与员工达成的基于赢利或其他经营效果供给薪酬的协议。离任后福利，是指企业为取得员工供给的服务而在员工退休或与企业免除劳作联系后，供给的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和解雇福利除外。

解雇福利，是指企业在员工劳作合同到期之前免除与员工的劳作联系，或许为鼓舞员工自愿接受裁减而给予员工的补偿。

其他长时间员工福利，是指除短期薪酬、离任后福利、解雇福利之外所有的员工薪酬，包含长时间带薪缺勤、长时间残疾福利、长时间赢利共享计划等。