你们上海公司有工会组织吗？作为HR负责人，做上海工会中秋福利发放计划需要了解哪些基础知识？做上海工会中秋福利发放计划需要避开哪些雷区？中秋节是国家法定假日。根据相关规定，基层工会可以向员工发放一定的节日慰问品，广大员工可以依法享受工会组织的法定节日福利。谁能享受？标准是什么？让我们互相了解！

根据中华全国总工会办公厅2017年12月15日发布的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会可以在节日期间向全体会员发放节日慰问品。

节日是指国家规定的法定节日(即新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

节日慰问品原则上是符合中国传统节日习惯的用品和员工群众所需的生活用品等，基层工会可以结合实际采取方便灵活的分发方式。

上海：发放节日慰问品需附本人签收清单。

《上海基层工会经费收支管理实施办法》规定，基层工会可以在节日期间向所有会员发放节日慰问品。节日是指国家规定的法定节日(即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品是符合中国传统节日习惯的用品和员工必需的生活用品等，不得购买党风廉政建设有关规定禁止的物品。

年发放总额不得超过基层工会当年留成资金的50%。

基层工会可以结合实际采取方便灵活的发放方式，在规定的时间内为实物或指定的地点领取确定物品的提货凭证。发放的节日慰问品需要附上我签收的清单，不能发放现金或购物卡。

了解到这一点，HR做上海工会中秋福利发放计划的时候就心里有数了，不能多发也不能发现金和购物卡，这些都不能算是员工福利科目的开支。