如今很多企业都是以生日会的形式实施员工生日福利的。如果问HR:生日会上你最不愿意遇到的情况是什么？我想很多HR都会回答:员工冷场。可见员工在生日会议上的互动有多重要，员工愿意互动，生日会议上的氛围会变热。今天我们来看看如何在生日会议上创造互动场景，让员工在生日会议上度过快乐时光，对员工的生日福利印象深刻。

有效的互动场景有四个核心特点:门槛、概率、反馈、趣味。为什么抽奖是每个大小都不能错过的环节，因为它满足了互动场景的核心要点。发红包抽奖:还在用抽奖箱吗？这也太费力了。你可以把每个人拉进一个当月的生日群，群主发红包，给员工拼手气的权利。抢红包的过程叫刺激。刺激后，隆重宣布手气最佳获得者。恭喜他，把他放在一边，邀请金额最低的人上台领取大奖。趣味排名:破冰环节分组，每个环节设定不同的分数，但最终根据活动情况发放特殊奖励。可以提前准备冷漠奖，奖励参与度差的团队每个人一个口罩或眼罩；盲目激动奖奖励总是获得第二组...奖励不是重点，阳光照才是最开心的。

看到门道了吗？逆转反转的情节往往能让人心情跌宕起伏，扣人心悬，参与其中。

有趣的互动场景不仅可以激活现场气氛，还可以在员工参加生日聚会后与其他同事聊天分享，讲述生日聚会现场发生的事情，具有良好的传播效果。难以记住这样的员工生日福利。