现在企业给员工发放节日福利已经是很常见的行为了，这是一种可以将企业和员工联系在一起的方式，并且也可以提高员工对企业的归属感，最重要的就是福利的发放，也可以起到增加员工工作积极性的效果，所以现在发放福利也是很正常的事情了，在现在，各大节日发放福利都很正常了，我们今天以中秋节为例，一起来了解下企业在发放节日福利的时候，都有哪些事情要重视呢?

1、福利的讲究不能少

其实企业的福利可是要仔细的选择的，因为如果是随意的选择的话，对于员工来说是很难接受的，如果发放的福利都是员工使用不到的东西，或者是不需要的东西，那么肯定带来的影响就会很大的，也减少了员工的积极性。因此在选择中秋福利的时候，一定要提前的设计好相关的福利方案，其次对于福利的选择也要重视，好的礼物不仅可以起到锦上添花的效果，也可以保证员工获得得到重视的感觉。

2、重视员工的想法

在选择中秋福利的时候，最不能忽视的就是员工的想法了，这是十分重要的事情，正常情况来看的话，企业选择中秋福利的时候，肯定是要从员工的想法去出发的，这个十分重要，特别是具备实用性的福利，反而可以获得员工更多的认可和支持，因此可以选择直接发放月饼、消费券、代金券、购物券等生活中会使用得到的福利，实用性得到了满足后，自然就会得到员工的认可了。

3、福利准备要用心

中秋节和其他的节日有着极大的区别，就是中秋节是团圆的节日，所以也是比较讲究节日的氛围的，企业可以在中秋节到来前就将企业内部加上一些关于中秋的装饰，并且准备好一些月饼或者是糖果之类的物品，给员工增加一些节日的氛围，其次在发放中秋福利的时候，也可以在福利中加上一些祝福的贺卡，这么一来，可以展现出来的好处就更多了，对于员工来说，这样的形式也更容易被介绍。

准备中秋福利的时候，企业一定不可以随意的进行，最重要的就是要选择员工喜欢或者是需要的福利，否则发放了对于员工也不会有太大的用处，反而会觉得是负担，所以可以多了解员工的想法。