福利激励是公司全面员工激励的重要组成部分。随着福利激励的发展，“数字化+生活”基于互联网思维的员工在线福利商城也逐渐引起企业的关注。

企业在线福利商城能做什么

网上福利商城的存在，是为了帮助企业解决采购管理、员工福利满意度、福利价值体现与提升、企业福利管理等问题，在企业预算基本不变的前提下节约HR优化福利项目管理，提高员工福利满意度和感知度。

企业在线福利商城一般包括以下服务：

1.商品交换，员工以积分的形式交换所需商品，适用于春节、妇女节、端午节、中秋节、生日、公司周年、入职周年等场景。

2.电子卡优惠券或互联网服务平台互联。通过与主流主流电子商务平台和服务平台的对接，员工可以享受娱乐休闲、交通、餐饮住宿、学习教育等服务，满足员工的个性化需求。

3.员工保障和企业激励场景应用，组织餐饮补贴、住房补贴、奖励激励、员工保险、年度体检等企业文化建设费用，以积分的形式分配给员工，让员工自由选择和交换自己的福利商品或服务，提高满意度。

员工福利商城对企业的价值

1.福利实施和管理流程均线完成，流程进度可视化；

2.员工有更多的选择，对福利的感知更好，满意度更高；

3.HR无需与企业和员工对接，节省了大量繁琐的工作；

4.福利扩展到各种组织文化建设场景，福利形式多样化；

5.企业花费相同的福利成本，实现福利效果最大化；