随着端午节的临近，许多企业的人力资源部门必须如火如荼地进行员工端午节礼品采购。许多人力资源部向我们反映，这么多年的经验告诉他们，购买端午节礼品是一件艰难而不愉快的事情，他们经常花费大量的时间和精力，但员工的满意度是平等的，甚至有员工抱怨公司送的礼物是旧的和不实用的，他们不喜欢。然而，最近一位人力资源部门骄傲地告诉我们，他们的端午节福利一直处于时代的前沿，购买好的端午节礼物并不难。

让我们听听她今天的分享：

几年前，端午节期间发送粽子礼盒基本上是企业端午节福利的标准。我们公司将有大约300到400人。在上海、北京和广州，当时我们也发送粽子礼盒。然而，由于不同地方喜欢的粽子品牌不同，我想联系三个地方的供应商，比较价格，交流，处理礼物的存放和分发。这非常复杂和麻烦。经常处理完这一系列事情后，我没有心情过端午节，只想好好休息。

幸运的是，此时，我发现有一个端午自选礼品套餐，它有多个档位供企业选择，套餐可以兑换的产品很多，既有老板喜欢的各大品牌的粽子礼盒，也有许多员工想要的实用产品，如小家电、零食等，不同年龄层的员工喜欢的东西也不一样，如果端午自选这个套餐，员工可以自己选择自己喜欢的礼品。于是我和老板沟通，告诉他，发这个端午礼品自选套餐，里面有很多种粽子可供选择，如果员工喜欢粽子，可以自己兑换，如果喜欢别的东西，可以选择的范围也很广，总有一种是员工会喜欢的。老板说让他考虑一下，第二天给我答复，可以。本公司就这样提升了端午福利，给员工更多自由选择的空间，自然收获更多满意。

看到这种形式的端午，我心里真的很高兴，这不正好解决了我在购买员工端午礼品时遇到的各种问题嘛，而且以前有员工反映公司发的粽子品牌不是他们喜欢的，如果发这个积分，让员工自由兑换，员工就有了更多的选择，抱怨少了，满意多了，我自己的工作也轻松多了。这种端午节福利发放形式也是我们老板非常认同的，实际效果也告诉我们，这种端午节礼品的选择是正确的。