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节日公司员工福利费计划方案怎么制定?
2021-02-25 15:42
为了营建温馨、调和的工作环境和氛围,表现公司人文关心的精力,让每位职工都切实感受到大家庭的温暖,有“家”的感觉,从而加强企业与职工之间的凝聚力,接下来由小编给大家带来关于节日公司职工福利计划,方便大家学习!
针对目前消费水平的日益上升,公司为了进步职工收入,实现职工与企业利益的最大化,现将本厂_年车间计件制职工的各项福利待遇调整公布如下:
一 满勤奖
在恪守公司考勤制度的条件下(不迟到,不早退,不请假),满勤奖由本来每月80元调整到100元
二 住房补助/加班费
1.本厂宿舍假如满员,无法再安排职工入住的情况下,给予每人每月房租补助100元;
2.星期天晚上加班费一致调整至6元/小时
三 年终奖
1.全年纯计件工资总额达到13500-18000元的职工,按工资总额的10%核算年终奖,纯计件工资总额达到18000元以上的职工,按工资总额的12%核算年终奖,该奖励在年终结算工资时同时结算;
2.计件职工在享受年终奖的同时,从_年起,做满一年(半途不辞、离职)即可享受200元忠诚奖,第二年增至300元,并以每年100元递加,该奖励在年终与最后一个月的工资及年终奖一同发放;
四 _年初福利
1 从农历正月初八起至四月初八止,在此三个月内,按计件工资的30%予以奖励,该奖励的50%与同月工资同时发放,余下部分三个月后与工资一同发放;
2 凡在正月初八、初九、初十之内返厂正常工作的职工享受春节开工红包50元、30元、20元,并一致补助200元/人车费(车费补助年底支付);
五 其他福利方针
1 职工入职一个月,经试用合格即与公司签定劳动合同,并办理社会保险;
2 停工待料补助由本来每天15元改为25元,停工一天补助一天,废止“停工三天才享受补助”的规定;
3 公司内部职工介绍熟练技术职工进厂(过去一年未在公司入职),给予推荐奖励200元;(工作满6个月,支付100元;工作满12个月,再支付100元)
六 本计划从_年春节开工后实施
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