福利品也不能走有用实惠的极点，对产品包装等不重视。福利品自身是单位对职工的一种人性化关心，但粗糙的产品却会给职工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上，咱们还是要多挑选那些包装等细节方面精美一些的产品，更显出咱们对职工细致周到的关爱。接下因由小编给我们带来关于公司职工的福利方案，HR可以参考下!

(一)员工年节福利类别：春节、中秋节、端午节、三八妇女节。

(二)员工年节福利年度费用总额：1000元/人/年;(女员工1100元/人/年)

(三)员工年节福利分配规范：

1.春节：500元/人;

2.中秋节：200元/人;

3.端午节：200元/人;

4.妇女节：100元/人;

(四)员工年节福利发放：员工年节福利发放由公司综合部统一组织实施。

(五)员工生日福利发放程序：

1.由综合部提供员工生日名单;

2.由综合部填写员工生日贺金申请单;

3.由主管副总经理审阅同意;

4.报财务部申请生日贺金;

5.由综合部担任于当日将生日贺礼送达员工自己。

6.生日恭喜金额为：50元/人;

7.生日恭喜方式：实物(鲜花、贺卡、生日蛋糕);

8.程序：综合部制表，财务部拨款，综合部执行。