逢年过节的慰劳品，比方新年，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节等，工会能够适当的发放员工福利，每个员工发放慰劳品的年总额不超越1500元，能够采纳什物发放，或者是提货单等便捷方式施行，不能够发放现金，购物卡和代金卷。

员工生日，生日慰劳能够发放不超越300元的生日蛋糕等失误慰劳品，也能够发放制定蛋糕店的蛋糕卷。

结婚生育，契合国家规定的结婚生育，能够给予不超越500元的慰劳品或者是慰劳金。

退休离岗慰劳，员工退休离岗，能够一次性发放不超越500元的纪念品，

员工患病住院，员工患病住院时，能够进行慰劳，每次慰劳时能够给予不超越1000元的慰劳金或者是慰劳品。

逝世，员工逝世能够给予不超越2000元的慰劳金，如果是员工的直系亲属逝世，能够给予不超越1000元的慰劳金。

除此以外，员工在参与教育培训，文体活动，维权等专项业务方面，工会也会给予很大的帮助。