继承使命，引领文化，创造价值是企业合作伙伴的责任。

研究各公司弹性福利平台事业伙伴的标准和条件，可以看出有两个共同点。一是基于使命、愿景和价值观的企业文化传承，二是创造价值，不断为公司弹性福利平台做出贡献。

这两个是构建商业伙伴机制的基本方向。比如阿里，对商业伙伴的一个标准就是高度认同公司文化，质量、行为与公司弹性福利平台的使命、愿景、价值观保持一致，愿意尽力而为。复星也是如此。

因此，这两个条件成为评估企业合作伙伴的共同要求。许多企业家会说，我不需要股权激励，我需要实现企业合作伙伴制度。事实上，他想要的就是这两个条件，就是要建立一个继承使命，引领文化，创造价值的团队，就是要把股权激励作为建立这个团队的一个环节和有效的保障来实施。许多人说公司弹性福利平台老板抠门，不愿真正实施股权激励，其实并非如此，当你真正实现这些条件时，老板何乐而不为？