现在企业给员工发放节日福利是很常见的行为。这是一种可以把企业和员工联系起来的方式，也可以提高员工对企业的归属感。最重要的是发放福利，也可以增加员工的积极性。所以现在发放福利也很正常。现在各大节日发放福利都很正常。今天以中秋节为例，我们和员工福利平台了解一下企业发放节日福利需要注意什么。

一是福利的讲究不能少。

事实上，企业福利是要仔细选择的，因为如果是随意选择的话，对员工来说是很难接受的，如果发放的福利都是员工用不到的，或者是不需要的，那肯定会带来很大的影响，也会降低员工的积极性。所以弹性福利平台认为在选择中秋福利时，一定要事先设计好相关的福利方案，其次对福利的选择也要重视，好的礼物不仅能起到锦上添花的作用，还能保证员工得到重视。

二是重视员工的想法。

公司福利平台在选择中秋节福利时，最不可忽视的是员工的想法。这是非常重要的事情。正常情况下，企业在选择中秋节福利时，一定要从员工的想法出发。这很重要，尤其是实用福利，可以得到员工更多的认可和支持。所以可以选择直接发月饼、消费券、代金券、购物券等生活中会用到的福利。实用性满足后，自然会得到员工的认可。

三是用心准备福利。

中秋节和其他节日有很大的不同。因为中秋节是团聚的节日，所以也很重视节日的气氛。企业在中秋节到来之前，可以在企业内部加入中秋节的装饰，准备月饼和糖果等，给员工增加节日的气氛。其次，员工福利平台在发放中秋节福利时，也可以在福利中加入祝福卡。这样，可以表现出来的好处更多，对员工来说，这种形式也更容易介绍。

企业福利平台在准备中秋福利时，企业一定不能随便做，最重要的是要选择员工喜欢或需要的福利，否则发放对员工也不会有多大用处，反而会觉得是负担，所以可以多了解员工的想法。