近年来，越来越多的企业意识到企业文化的重要性，节日福利已经成为宣传企业文化的好载体。很多企业把节日福利玩出了新的花样，员工也把公司发来的有趣新意的福利发到朋友圈晒出来，一时热闹非凡。看着中秋节快到了，你的公司想把节日福利和企业文化结合起来吗？那就考虑中秋节企业福利定制吧。2021年中秋节企业福利定制怎么做才能出彩省事？一个HR和我们分享了他们公司的经验，来听听她的分享:

本公司属于房地产行业，公司规模约900人，在全国各地设有分支机构。近几年来，我们的老板对企业文化非常重视，去年老板要求节日福利与企业文化相结合，搞得更加热闹。然后就要定制中秋福利了。在HR部门的内部会议上，我们认为定制中秋礼品更好，而不是实物礼品，因为这么多年的中秋福利实施经验告诉我们：给员工自由选择礼品的权利，是员工满意度的最好保证。基于定制套餐，我们还结合企业文化定制了电子海报，在线贺卡，中秋H5互动游戏。因为全国各地都有分支机构，考虑到线下活动所需的时间、成本和人力物力，我们的中秋活动主要以在线形式进行。

近年来，越来越多的年轻人加入我们公司。与此同时，我们发现员工的生活方式更加在线。无论是中年员工还是年轻员工，当然，年轻人在网上的时间更多。我们的网上中秋节活动受到了员工的欢迎，尤其是年轻员工。今年，我们计划在去年的中秋节福利计划中进行一些优化，主要是包装设计的创意和网上游戏的创新。

骄傲地说，在员工福利的实施上，我们并不坚持传统，而是根据员工需求和时代的变化，结合我们公司的实际情况，逐步提升我们的中秋福利，而我们对福利的重视，我们对员工需求的关心，我们的努力和付出，员工都感觉到了，员工满意度的提高，员工敬业度的提高，幸福感的提高，都说明这一切都是必要的，也是值得的。