薪酬管理是现代人力资源管理的重中之重，员工福利在企业提供的薪酬中所占的比例越来越大，对企业的劳动力成本产生了重要影响。员工福利平台指出，员工福利可以使企业获得人才竞争优势和低成本优势，尤其可以促进知识型企业核心能力的提高。

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员工福利平台对企业有以下优势:

1.控制企业福利成本，减少福利支出，提高福利效用；

2.通过平台改进福利项目的流程管理，提高管理效率；

3.强大的整合优化能力，充分利用福利，提高员工满意度；

4.员工福利多样化，塑造良好的企业形象，激励员工，吸引人才；

5.企业和员工账户的分立应符合规定，预算应合理分配。

6.灵活的平台额度系统灵活，实现企业发放/回收，员工自由转移。

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