送礼物时，要考虑礼物是否符合对方的心意，发放员工福利礼物也是如此。选择符合员工喜好和实际需要的礼物可以接近员工的生活，然后展示企业的福利关怀，达到员工激励的效果，具体需要如何选择？以下企业员工福利平台小编就为大家简单介绍一下！

第一，员工礼品的选择。

一是选品自由。

不同年龄员工对礼品的需求各不相同，年轻员工对礼品的需求新颖，需求有创意，年长的员工似乎更关心健康，会考虑一些对腰椎颈椎有益的健康产品，而有家庭的员工则倾向于一些家具生活类礼品，已经生了孩子的员工也会有母婴类礼品的需求，如何满足不同员工的需求？给员工自选的权利，让员工自取所需是个不错的选择。

二、礼物的有用性。

为了接近员工的生活，必须考虑到员工礼物的有用性。端午节、中秋节传统节日分发的粽子、月饼、点心等食品，不能给员工留下深刻的印象。节日过后，简单地忘记，分发天鹅绒、家庭小音响等生活用品，员工可以在日常生活中使用，确保礼物的有用性，长期记住。

三、礼品发放机会。

公司周年庆、年庆等重要场景，发放的礼品有着特殊的意义，员工生日、结婚生子等特殊的日子，送上精心挑选的礼品，员工感受到公司的特殊关怀，收获不同的感动。

综上所述，企业员工福利平台认为，选择员工礼物并不难，但花费的时间和精力并不少。我们建立的员工福利商城可以帮助企业更好地处理员工福利，包括企业每年的节日福利、员工生日、企业周年庆典等福利场景，使企业不再为选择员工礼物和制定礼品计划而费时费力。

第二，员工福利商城的优势。

1.员工福利积分解有利于管理。

协助企业建立福利积分体系，福利商城配套办理后台，选择积分标准高效达到鼓励员工的目的。

2.控制福利费用。

除礼品邮递、转移等费用外，产品价格也低于主流电气商务平台，低于市场价格，加上企业团购优惠，有效降低福利预算费用。

三、礼品选择多，确保礼品质量。

企业员工福利平台福利商城3000+产品层层筛选，产品包括20多个生活类别，符合员工礼品生活需求，让员工选择满意的福利礼品。

四、发放简单，易于兑换。

福利卡、福利册、福利积分三种福利发放形式，可以保证及时快速发放给员工，员工可以通过移动终端或电话直接交换礼物，礼物发放更加高效方便。