危机福利怎么样？什么样的公司有危机福利？公司员工福利平台认为危机福利是指公司在金融危机背景下为员工缓解压力而增加的福利。危机福利的关键方式包括:给员工看福利早餐、组织员工团体出行、给员工申请健身卡等。目的是缓解员工的精神压力，释放员工的身心压力，消除金融危机背景下的不利影响，提高效率。

办公室工作人员加班早已成为理所当然的事情，金融危机之前还是这样，金融危机之后也是得寸进尺。但是，有些公司为了经济效益逼着员工赶进展不断加班加点，也有些公司为了给员工减压，也是为了包早餐，也是为了组织度假旅游，产生了独特的危机福利。

给员工看早餐，现在的金融危机，公司为了发展趋势适度减少了员工的支出，员工有点心情。所以用别的方法来弥补。公司的年轻人很多，而且很多是异地的，所以她们每天早上的早餐很少吃，决定给所有人订早餐。这个招数很有用，自己有早餐，所有人的精神面貌都不同，更重要的是没有人迟到。

公司经营奶茶店。

刚刚进入商业大厦，一股香喷喷的奶香扑面而来。但奶茶店不用付钱，随便拿。不要误解，这不是食品公司。这是为员工提前准备的英式下午茶，是金融危机下公司的福利。

不管什么时候，如果你渴了肚子饿，就去茶室拿吧。这个星期是光明酸奶，奥利奥饼干，下周就是优酪乳和趣多多了。员工小默告诉记者，冰箱里总是有冰饮可口可乐，听说负责清洁的大姐每天可以从公司找到100多个空可乐瓶。

每周公司都骑马。

这个星期去哪儿啊？最小的一到企业就问到了这个星期天的公司主题活动。这周还去南京市赛马场骑马。听到周璇这么说，他高兴地做了一个V字手势。最小限度地告诉记者，从今年春节开始，每个星期的公司都会按时组织主题活动，比如打篮球，游水，骑马…公司还专门组成了健身联合会，煞费苦心地分配各种体育活动。上个星期果断汹涌地学习骑马…

公司员工福利平台认为，事实上，这一切都是企业为了在金融危机下减轻员工压力的方法之一。

水电费公司全包。

您比较忙，把脏衣服裤子交给我啊！自2008年10月起，公司首先成为员工的姑姑，每周2次为员工提供整洁的工作服，1月2次聘请专业美发师为员工剪发，除此之外，还有助于代缴社保水电费，手机上，交通卡充值。令人羡慕的是，进薪档案办户口也不必烦，公司可以派人代办公司，雨天还完全免费借伞，连洗照片都不用自己跑。

减压优惠。

一、豪华整体淋浴房:卫生间邻居开了两个淋浴房，室内装修类似四星级酒店。说白了就是人体舒适，工作温馨。

二、免息贷款：一家外资企业的员工可以向公司借钱，有车有房，10年就可以偿还。即使贷款利息是公司给员工的福利。

三、办公室卧房：某公司在办公室辟出两间卧房，都有两张床，可以睡午觉，加班加点也不用钻户外睡袋，躺木地板。

四、拿着汉堡看大片：每个月，公司都要组织各位看电影，还要给每个人发一个汉堡加杯可口可乐。

五、激励消费:公司激励员工消费和支付。消费的三分之一由公司承担。