逢年过节职工们都兴奋不已，可是对于HR来说实在是头大。节日年年有，本年企业节日福利又要发什么？悲催的职工们早已感受到企业“原封不动”的关心，端午节=粽子，中秋节=月饼，或者福利老三样：大米、食用油、洗衣粉，过个节啥都不必想，企业节日福利发这些就是给职工最好的祝福。然鹅，HR姐姐们真的不怕在茶水间听到职工悄悄说“怎么本年又发这些“么。

如今，是时候正视这些问题了！企业节日福利也要更新迭代，要跟上年代开展的节奏。这个国际每天都在改变着，中国商场的改变更是惊人。尤其是共享单车、移动支付、电商购物等商场的迅猛开展，这些事物耳濡目染地改变着咱们的生活方式和生活态度。不必说现在的商场在不断追求细分，发掘客户的深层需求，以供给更好服务、更高价值的产品，让更多人乐意掏腰包花钱买商品。其实企业在发福利上也是一样，当咱们供给符合当下生活方式的福利，将快捷、现代、科技的福利带给职工时，这样的福利才干被职工认可，才干使福利的投资效应最大化，职工就能体会到福利使用上的创新和进步，感受到企业对他们继续用心的关心，并激活人才更深价值。现在许多企业职工是以80后和90后为主，他们更多是投合商场改变的一代人。想要自由、快捷、现代的方式体会福利，并且HR也期望在发放、管理上能够更省劲、更清晰。

那么问题来了，什么样的节日福利能够既满意职工需求又提高节日福利操办的功率呢？福利plus协助在企业全体把控福利预算的同时，将选择权赋予职工，职工能够经过电脑、微信两种方式快捷兑换自己喜爱的节日礼品。简化福利发放流程，有用提高企业节日福利满意度。