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企业福利如何规划，才能让老板看到HR的价值
2021-03-05 15:33
众所周知，企业福利的好坏是职工在找工作时很关注的一个方面，也是企业能否留住人才的要害之一。
人力资源部门要转变企业福利仅仅单纯发放或许去施行就好了的观点，HR要站在福利统筹和战略的角度来规划规划企业福利，这样才干充沛激活福利的多方面效果，让老板看到HR的价值。
HR在规划办理企业福利的时候，要考虑多方面的要素，包括福利的合规性、企业的本钱、职工的需求、计划的可行性、职工的参与度和体会度等等，由于涉及到许多的要素，建议最好能咨询专业的企业福利供货商，这样做出来的福利计划才比较定心，在施行的过程中也能防止不必要的问题。
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