福利费包含哪些?

企业员工福利费是指企业为员工提供的除员工薪酬、奖金、补助、纳入薪酬总额管理的补助、员工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包含发放给员工或为员工付出的各项现金补助和非钱银性集体福利。

以下哪些列入员工福利费?

1，员工医药费

2，员工的日子困难补助

是指对日子困难的员工实践付出的定时补助和临时性补助。包含因公或非因工挂彩、残废需求的日子补助

3，员工及其供养直系亲属的逝世待遇

4，集体福利的补助

包含员工澡堂、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设备支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给员工的修理费等。

5，其他福利待遇

主要是指上下班交通补助、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

薪酬总额包含福利费吗?

薪酬总额是不包含福利费的。

参阅国税函〔2009〕3号文中：

二、关于薪酬薪水总额问题

《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“薪酬薪水总额”，是指企业按照本告诉第一条规定实践发放的薪酬薪水总和，不包含企业的员工福利费、员工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、赋闲保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其薪酬薪水，不得超越政府有关部门给予的限制数额;超越部分，不得计入企业薪酬薪水总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。