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员工福利有哪些分类?
2022-09-30 13:53
人力资源薪酬管理体系中不可缺少的重要组成部分是公司员工福利,这是企业或其他组织提供给员工的薪酬形式之一,反映了企业对员工的关怀和人文关怀。在节日或活动中适当地给予员工福利,不仅可以提高员工满意度,而且可以提高员工的工作热情,为企业创造更多的价值。公司员工福利的内容很多,企业将根据企业文化的要求和重点,为员工提供不同形式的福利。
根据福利范围可分为:
(1)国家福利:以全国社会成员为对象的福利事业。
(2)地方福利:以某一地区居民为对象的福利事业。
根据福利内容可分为:
(1)法定福利:政府通过立法要求企业提供社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。
(2)企业福利:用人单位为吸引人才或稳定员工而采取的福利措施。如工作餐、工作服、团体保险等。
根据享受范围的不同,企业福利可分为以下两类:
(1)全员福利:全体员工可享受的福利,如工作餐、节日礼物、体检、带薪年假等。
(2)特殊群体福利:指能够享受特殊群体的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。
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