看完薪资是越来越能了解，

为什么现在我们都往互联网冲，每年都是千军万马，经久不衰。

刚结业就拿20w+的年薪，谁都香啊！

不少同学希望得到更多的信息，

小编本着为同学服务的主旨，搜遍了百度、知乎、大众号，

汇总成了今日这篇2021届互联网校招薪水清单

字节跳动

字节跳动校招薪资有以下几个小特色：

1、关于部分优异人才，有期权、签字费和安家费鼓励

字节跳动技能岗的薪资区间在30w-50w，正常状况下有三个月的年终绩效(也便是15薪)，关于优异应届生，有签字费和8-10w的期权鼓励，假如是外地到岗的同学，还有1w左右的安家费。

以上一切打包下来，对优异人才的招引力仍是非常足的。

2、新办公大楼，调整加班补助份额，员工福利不错

字节跳动本年启用了自有产权办公大楼-方恒时尚中心，办公环境有了很大的提高，不仅如此，在已有单双周工作制的基础上，从2020年12月1日开端，将倍加班费上调到了2倍，员工福利有了比较显着的提高。

此外，员工每月还有1k元左右的租房补助（北京地区房补左右）。

阿里巴巴

阿里校招薪资有以下几个小特色：

1、杭州人才补助的诱惑力大，有签字费

近3年，杭州人才净流入率位居全国第一，阿里巴巴作为杭州的明星公司之一，也享受政府人才补助，本年结业的本科生有8w，硕士则有10w，再加上一笔可观的签字费，这几笔钱，关于刚结业的应届生来说，仍是许多的哦。

2、比较去年，本年薪资全体上调了1-2k

2021届的应届生者薪资，都比从前同公司同期要高，BAT这种以往很少调薪的，本年都开端大幅度上扬抢人了。

百度

百度校招薪资有以下几个小特色：

1、优异人才有签字费，但起浮较大

同样是招引人才，百度的签字费分两年来发放，不同人才鉴定的区间范围比较大，这个空间求职者要根据自己实践才能来争取哦。

2、比较去年，本年薪资全体上调

比较于从前进百度的来说，这一届的求职者薪资全体幅度仍是有所上调的，一个是base提高了，别的一个是绩效奖金月份也变了，从曾经的，15，变到了现在的16，比较从前来说，百度校招不再佛系，也渐渐的开端提高应届生的薪资来留住人才了。

3、加班相对同行较少，内部学习资源丰富

作为老牌的BAT大厂，百度的技能堆集以及往新技能发展的趋势仍是不错的，其实许多求职者也纠结过要不要去百度，我想说，假如薪资距离不大的状况下，BAT的title以及大厂背书，应该是远远高于一个一般创业公司的。

腾讯

腾讯校招薪资有以下几个小特色：

1、腾讯校招薪水组成部分

主要是包括基础薪资+绩效年终+房补+签字费+股票，其中以海报中32w+的研发sp薪资为例，详细是包括，18k月基础薪酬*12，18k*12，加上5个月左右的绩效年终，18k*5，再加一年房补，三年有效，再加签字费3w，一次性发放，再加股票费用10w，分三年发放。

2、产培薪资相当诱惑人

动不动40w+的校招产培offer，腾讯仍是非常有招引力的，基本上已经是这个行业校招的顶薪了，但其难度也是非常不一般。

3、薪资argue需求慎重

这个其实也不仅仅是腾讯一家的问题，假如我们想要argue一个更高的薪资，最好带上实力说话，否则容易碰一鼻子灰，毕竟人家给的钱多，渠道又大，不是特殊人才，候补人选会非常多，我们一定要慎重argue哦。

快手

快手校招薪资有以下几个小特色：

1、总包招引力大，部分有期权鼓励和北京落户目标

快手产品和技能的薪资区间在30w-50w，正常状况下年终加绩效在四个月(也便是16薪)，在互联网行业仍是很有竞争力的，其中部分优异的应届生还有期权和落户目标。

2、全体薪资较为人性化，公司福利多

快手现在是实行单双周工作制的，加班有双倍加班费，应届生每月还会发放2k元的租房补助，更不用说免费三餐、健身房什么的了，全体薪资仍是很人性化的，福利也多。

3、具有完备的提升和培育体系

作为一家国内的尖端互联网企业，快手内部的提升和培育体系是非常完备的，简单来说是包括产品和运营、技能、商业等方向。

专业职级总体上分为6大档，16小档，从K1至K6，每个大档设置2-3个小档。

总的来说，本年快手薪资比较从前变化不大，薪资总包、期权和各种福利都仍是很香的，而且加班还有双倍薪酬哦。