上蒸下煮桑拿天无缝对接，夏季迎来持续高温天气，不少人的情绪也随之升温，变得易燃易爆。人力资源部帮助员工中暑情绪降温！另外，一定要做好防暑降温工作，及时补水！有没有高温福利？什么是高温福利？

经市委、市政府同意，上海夏季高温津贴标准为300元/月，实施时间为每年6月1日至9月30日，共4个月。企业每年6月至9月安排工人露天工作，不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下(不含33℃)，应向工人支付夏季高温津贴。对于工人工作场所性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际情况，通过工资集体协商合理制定发放方式。通知明确，夏季高温津贴包括在工资总额中，企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续在工作场提供凉饮料。高温津贴的发放标准各省、自治区、直辖市差异很大。以上海为例:今年上海夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月，实施时间为每年6月1-9月30日，共4个月。

《防暑降温措施管理办法》明确规定，用人单位安排工人在35℃以上高温天气进行室外露天作业，不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的，应当给予工人高温津贴。也就是说，在35℃以上的室外作业人员和工作场所温度不能降至33℃以下的室内作业人员可以获得高温津贴。

目前发放高温津贴主要有两种方式，一种是按月发放，另一种是按日发放。北京、上海、山东、浙江等省、自治区、直辖市按月发放；湖北、海南等省按气温超过35℃的天数按日发放。你有高温福利吗？