越来越多的年轻人进入职场，他们对公司提供的职工生日福利也充满了期待。追求时尚生活、喜爱释放特性的职场新生代喜爱什么样的职工生日会呢？下面我们就来看看生日会的一些创意好点子，看看走心的职工生日福利是怎样的，相信能让HR朋友们有新的创意哦！多考虑细节，用心温暖职工，举行生日会前，能够事前了解职工的入职年月，搜集生日职工的相片做成PPT或视频在现场展现。这样的形式常常做活动的HR一定不生疏，那么有哪些能够优化呢？

给一些思路：搜集相片大有讲究，要什么样的相片，能够搞怪，能够正装，能够和搭档一同的合照……不同风格的相片便是不同主题的生日会；相片怎样获取，问职工难免会剧透，问搭档或领导都是不错的方式，此处若想延展开，也能够考虑寿星的领导是否出席生日会送出祝愿，亦可录一段DV在现场播放……其实环节优化看实际操作情况，无需多说，只要有心，是没有什么想不到和做不到的。你若有心，我（职工）情深义重，你若无心，我（职工）转身离去！日复一日的活动，万变不离其宗，将活动“复制不走样”是基本。

从长远眼光来看，挑选优秀的一线施行岗位的重要条件，若是“创意性”优先那将会走进一个“误区”，相较更重要的是“稳定性”。具有做好一件事的执念，防止虎头蛇尾，由于当某些项目成为惯例项目时，很可能会产生越做越唐塞，以及做着做着项目就消失的情况，这一点要特别注意。长于借力这一点是从百度“明星”生日会得到了启示，本来一场企业的生日会是不可能请到大牌明星来助阵的，百度借着与其公司合作的发布会上狠狠表演了一场企业文化福利的周到之处，借力让更多人重视公司品牌，可谓一石二鸟。“开玩笑，百度毕竟是BAT，我们企业怎样可能请到明星呢！”别在心里嘀咕了，为什么不考虑下企业周年庆、节日福利仪式、年会等活动呢，借势也能做出意想不到的成果。

HR朋友们看完后是不是很有启示？接下来的职工生日会该怎样操办，是不是心里已经有些想法了呀？希望各位策划施行的职工生日福利项目都能取得职工和老板的认可。