近日，教育部直属大学相继发布了《2020年毕业生质量报告》。从北京理工大学、北京外国语大学、首都师范大学、北京交通大学和这四所北京大学的就业成绩单中可以看出，面对历史上最难的就业季节，本届毕业生更倾向于在系统中追求稳定的工作。为什么越来越多的高兴毕业生选择稳定的铁饭碗？公司福利平台就此作出相应解答。

公司福利平台指出，曾对制度内的工作不屑一顾，渴望在大城市闯出一片天地的年轻人，特别是越来越多的95后突然改变了方向，削尖了头，向制度内发力，而且数量激增，这无疑是一个值得关注的现象。

事实上，现象所呈现的只是一个结果，影响因素在此之前就已开始发挥作用。据公开数据显示，到2020年3月，隐性失业人口一度达到7611万，失业加上隐性失业人口(也称亚失业，是指员工被减薪、无薪休假、缩短工时、减少福利等弹性工作安排)更是达到1.022亿。到2020年，普通大学毕业生将达到860万，到2021年，这个数字将达到909万-各种因素的叠加。

因此，公司福利平台指出体制内成为释放出口，招聘条件开始放宽，这无疑是一个强有力的推动力。例如，湖北省、市、县、乡四级公务员共招聘8103人，比2019年招聘5690人增加了42%。其他省份的公务员也有不同程度的扩招。据中国新闻网报道，山东省2020年公务员招聘名额比2019年增长50%以上，内蒙古自治区计划招聘公务员(公务员)。

同时，研究生、专升本也在大幅扩招，2020年教育部已安排硕士研究生扩招规模18.9万元，普通专升本扩招32.2万元。

相对于系统内扩招而言，一些民营企业裁员，放眼望去，关闭、裁员、失业的消息层出不穷。搜寻裁员，立即跳出迪士尼裁员32000人，新潮媒体裁员500人，华为裁员，银行裁员…