由于企业经营和人力成本的考虑，现在很多大企业都会选择薪酬外包服务。那么什么是薪酬外包呢？它包含哪些服务？对企业有什么好处？以下弹性福利平台为您解答。

工资外包是什么？

薪酬外包是指企业在满足公司薪酬管理需求的同时，优化人力资源管理模式，节约劳动力成本，将薪酬管理中的非重要性、重复性和繁琐的工作流程交给第三方服务承办机构。

薪酬外包的主要服务包括：薪酬核算外包、薪酬支付、员工社会保障、公积金、个人所得税计算申报等。

薪酬外包对企业的价值。

1.工资核算、分析、分配工作周期大大缩短。

2.提高人事部门工资管理的实施效率，节约劳动力成本。

3.增加了工资统发的透明度，避免了手工汇总和人为失误，转移了运营风险。

4.有利于人力资源部门摆脱日常繁琐工作，聚焦核心业务，做更有价值的工作。