自国务院办公厅明确提出分阶段减少社保费率至今，全国各地多地聚集颁布新一轮社保降费现行政策，在其中各地还初次下降了养老保险金率。现阶段最少现有16个省区下降了公司养老保险金率，一部分地域减少了失业险本人利率。多地确立表态发言，利率减少后，缴纳社保工作人员的各类社保工资待遇不受影响，要保证 准时全额付款。多地下降社保费率，16个省区中包括你呢吗？

距今16省区下降公司养老保险金率

依照国务院办公厅常务会的决策，从2016年5月1日起2年内，一是对公司职工基本社会养老保险企业交费占比超出20%的省区，将交费占比降至20%；企业交费占比为20%且15年末股票基金总计盈余可付款月数超出9个月的省区，能够分阶段减少至19%。二是将失业险总利率由现行标准的2%分阶段降到1%至1.5%，在其中本人利率不超过0.5%。

目前为止，最少早已有上海市、北京市、天津市、四川、重庆市、安徽省、江西省、新疆省、山西省、河南省、湖北省、广西省、贵州省、湖南省、甘肃省、甘肃等16个省区公布下降了公司养老保险金率。在其中，上海市由21%降至20%，其他省区均由20%减少到19%。

减少公司养老保险金率有利于为公司减负增效。国家人社部部长张义珍先前在国务院办公厅现行政策常规会议上表明，依据基本计算，满足条件的地域，假如减费现行政策所有认真落实，预估每一年可减少企业成本386亿人民币。

多地下降失业险本人利率

在下岗保险费用层面，北京市、重庆市、四川、江西省、新疆省、广东省、湖北省等地将失业险总利率降到1%；甘肃、甘肃省、河南省、湖南省等地将失业险总利率降至1.5%。

在其中，在本人利率层面，广西省、天津市、重庆市、甘肃、湖南省等地降到0.5%；四川从0.5%降到0.4%；湖北省、河南省、甘肃省、陕西省等地将本人利率降到0.3%；广东省本人利率从0.5%降到0.2%。

必须强调的是，所述减少失业险本人利率的地域，其企业员工取得手的薪水有希望变多一些。以失业险按全国各地总利率减少0.5至一个点来开展计算，每一年可减少企业成本约300亿元至600亿元。

确立个人社保工资待遇不容易因而减少

下降社保费率，是不是会危害员工将来的个人社保工资待遇？多地确立表态发言，利率减少后，缴纳社保工作人员的各类社保工资待遇不受影响，要保证 准时全额付款。实际上，国家人社部也数次注重不容易危害职工社保工资待遇。张义珍表明，减少社会发展保险费用，尤其是分阶段的减少社会发展保险费用不容易危害社保工资待遇。国务院办公厅对分阶段减少社会发展保险费用明确提出了明确规定，前提条件便是要保证 缴纳社保工作人员的各类社保工资待遇不减少，和工资待遇准时全额付款。

减少社保费率不危害发展趋势

国务院办公厅确立下降“五险一金”利率将给地区大量管理权后，全国各地陆续跃跃欲试。目前为止，现有安徽省、河南省、青海省、陕西省等省区发布了分别版本号的减费路线地图，减费力度大概在1.25%至2%中间。据剖析计算，分阶段减少社保费率是在股票基金可承担范畴以内开展的，大部分省区在减少利率一个点后仍将维持股票基金当期收超过支。

【减少社保费率测算列举】：广西省

与别的下降一个点的地域对比，广西省社会养老保险下降的力度可以说显著。依据规定，从5月起，包含南宁市经济发展经开区、明阳工业园区、南宁市绿色生态产业基地以内的29家自治州关键产业基地区域内的公司，其交纳基本上社会养老保险交费占比将由20%降至14%。对29家关键产业园之外的84家别的产业基地区域内的缴纳社保公司，公司交纳基本上社会养老保险交费占比由20%减少至16%。下岗保险费用暂由现行标准要求的2%降到1%，执行减少工伤事故、生孕保险费用的现行政策。

以一个1000人规模企业为例子，假如该公司月平均缴费基数为3000元，那麼减少社会养老保险、失业险、生育险和工伤险企业交纳一部分每个月可降低7.65万余元，每一年降低成本费80多万元。依此类推，预估我区工伤险每一年可缓解公司压力1.五亿元上下，生育险2016年可缓解公司压力近1.两亿元。失业险每一年将给用人公司和员工节约开支约11亿人民币。遮盖人最多、利率占有率最大的社会养老保险，在全国各地多地初次下降利率，造成的较大危害，便是为公司减负增效。