一、个体工商户工作沒有合同书不发工资该怎么办

立即到劳动局投诉，规定外派劳动监察中队干预这事，与此同时留下好与该个体工商户中间客观事实劳务关系的直接证据。假如协商失效，立即申请办理劳动仲裁。

《劳动合同法》第八十二条要求：“用人公司自用人之日起超出一个月不满意一年未与职工签订书面形式劳动合同书的，理应向员工每月付款二倍的薪水。用人公司违背公司法要求不与员工签订无固定期限劳动合同书的，自理应签订无固定期限劳动合同书之日起向员工每月付款二倍的薪水。”因而，能够申请办理劳动仲裁，规定企业付款未签劳动合同书的二倍薪水。

假如对仲裁结果不服气，能够 依规向法院提到起诉;

二、欠薪怎样申请劳动仲裁

1、去当地的人力资源局劳动保障局(原劳动部门)内的关于劳动仲裁仲裁委，申请办理劳动仲裁，立案侦查时要带上：仲裁申请书2份、申请者身份证件影印件1份;有关直接证据影印件和证据清单2份;用人公司的工商注册信息内容(北京市无需给予备案信息内容)

2、递交资料后，五个工作中日仲裁委给与立案侦查，随后给彼此质证期，给另一方答辩期;随后开庭审判，以后对你们彼此完成协商，协商不了仲裁委会下发裁决书;劳动仲裁六十天内审结;针对裁决书不服气，员工能够 上诉到人民法院

3、申请办理劳动仲裁期内，不耽搁员工去新公司工作中。

个体工商户工作沒有合同书不发工资该怎么办?给个体工商户工作中，个体工商户也应当要跟员工签合同，要不然员工那时候可认为双倍工资。个体工商户工作沒有合同书不发工资，员工该怎么做才可以拿回薪水，不清楚是能够 请律师看一下如何做。