一，农民工欠薪诉讼申请办理是不是行得通

员工能够去本地劳动监察中队举报，或是去关于劳动仲裁诉讼单位申请劳动仲裁。劳动仲裁联合会在五日内确定能否审理。

依据《劳动仲裁法》 第二十九条 关于劳动仲裁监察委员会接到诉讼申请办理之日起五日内，觉得合乎审批情况的，理应审理，并告知申请者;觉得不符审批情况的，理应以书面形式告知申请者不得审理，并详细说明原因。对关于劳动仲裁监察委员会不得审理或是贷款逾期未作出决定的，申请者能够就该关于劳动仲裁事宜向法院提到起诉。

第三十条 关于劳动仲裁监察委员会审理诉讼申请办理后，理应在五日内将仲裁申请书团本送到异议人。 异议人接到仲裁申请书团本后，理应在十日内向型关于劳动仲裁监察委员会递交答辩书。关于劳动仲裁监察委员会接到答辩书后，理应在五日内将答辩书团本送到申请者。异议人未提交答辩书的，不危害仲裁程序的开展。

被告方向仲裁委员会递交的标准开展诉讼案件审理的书面形式文档。依据中国仲裁法的要求，被告方申请劳动仲裁理应向监察委员会提交仲裁条款、仲裁申请书及团本，其主要内容应包含：申请者和异议人的名字、性別、年纪、岗位、所在单位和居所，法定代表人或其他组织的名字、居所和法人代表或负责人的名字、职位，授权委托人的名字、职位及所在单位，申请者的需求和所根据的真相和原因、直接证据和直接证据来源于，见证人的名字和居所。

拖欠工资针对劳务公司工作人员而言是极为不公开的，因此必须续会拿出法规武器装备开展利益的维护保养，可是相关被告方必须留意具体的状况，只需自个的基本资料是详细的，自身阐述的事儿是明确的客观事实，相关部门在现象的解决上能够充分的贯彻相关的规章，利益便会有确保。