（康城纬老先生：健康养生连锁加盟会馆文化教育主管、美容连锁高层住宅发展战略设计方案权威专家、精细化管理店助管理方法老师 ）

美容连锁这么多年，领域迅猛发展。但由于美容连锁门坎较低，所有人都能够进去拼搏努力一把。这也是一件好事，但也致使一些钻空子逃避责任的人低劣领域知名度。美容连锁公司想要获得优异的员工，但员工又未尝不想起一家优异的美容连锁公司来任职?但是因为拥有一些不可靠的企业，损害了员工学生就业的初心，渐渐地的大家都越来越心浮气躁而不会再信赖另一方。

总得来说，员工在某种情形下或是处在劣势，为了更好地防止一些没必要的损害与蒙骗，小编试着汇总一些调查美容连锁公司及其领导的工作经验，防止领域新手一不小心掉到岗位“圈套”。

一、盆友举荐或是同行业详细介绍，这也是最佳的方法。由于有朋友在企业内部，你可以掌握公司较为实际的状况，便于评判自身是不是合适。那样的公司一般会平稳一些，你能侧边掌握公司的历程及其运营规划，还可以考虑到自身未来有没有发展趋势的机遇。

二、尽可能挑选一些领域里有一些名气或是运行过两年的公司。沒有名气或是新企业通常抵挡经营风险的功能很低，一不小心，你也就变成“笑柄”。并且沒有名气的公司也极有可能是“空壳公司”或是“坑骗”企业，因为它沒有发展的历史时间。这实际上也是一种风险性。

三、假如企业规模并不大，员工又很少，能够考量向领域知名人员求教探听，看其是不是“可靠”的企业或是老总。不是说小公司不太好，这几年，美容连锁中小型企业存活率很低。别自己公出回家，发觉企业和老板不见了。(每一年领域都是有这类事儿产生)

四、面试时了解清晰薪酬哪天派发，是否按时。假如第一月就发生薪酬托欠的状况，立刻要和老板或是人力资源谈话，那样的企业没去也好。这一月托欠，之后也会有托欠。这表明老总是个很自私自利，他并不会考虑到员工的日常生活难题或是自身的资金紧张早已出現难题。根据我所知道，业界许多老板都产生过资产周转不灵的难题，有些人是宁可借款都是会给员工派发。有些人是把钱投在别的地区也需要托欠员工薪酬。我了解一位美容连锁同事，企业欠薪已做到三个月之久!我很迷惑不解她如何还不离职?其告知我讲，害怕走，怕离开了薪水就没有了。

五、先了解一下企业的商品及其新项目。凭自身的觉得看其能否有销售市场，要是没有工作经验，能够网上查或是求教杰出同行业。一般有关键设备和工程的企业，相对稳定。假如全部企业都是新知名品牌，就需要充分考虑其在市面的运行工作能力。其实不是很难，商品是企业利润的来源于。盈利不太好，公司损伤，你自己也跟随痛楚了。

六、再反复一遍，我国明确规定：一切用人企业不能以任何借口向求职者扣除花费，无论是培训费用、教材费、置装费。这实际上便是不法!因此领域新手一定要搞清楚，无论企业有多么的豪华气派，向你收款得话，一定是不太好的。(除开职业技能培训企业的培训费用，自然这也就是你同意的)

七、存放好自身的身份证件，包含影印件。有一些企业你刚随后问你需要身份证件影印件，这类企业不知道有什么妄图?假如你沒有面试取得成功你的身份证件影印件也是没退的。这几年身份证件被别人拷贝借款、做违反规定的事儿经常发生。因此其他企业扣留身份证件是违规的。假如新员工入职取得成功要影印件你也一定要备注名称再打印失效，别有一天你的信息内容失窃用了，自身还不知道。

八、假如一旦发觉企业不可靠，立刻果断离去。例如说话不算数，例如沒有市场拓展，例如商品实属制作粗劣，这种都是影响到你的职业发展规划時间。你需要记牢，损害你一次，就会有可能是N次。一家连自身员工也不重视的公司，未来你能被害更加深入。

九、要坚信双眼见到的及其自身早已获得的結果。别被一些老总或管理层绮丽的“画大饼”蒙蔽!实干的公司很有可能对你很严苛，可是一定会担负自个的义务。不可靠的企业通常会扩张企业愿景或是随意服务承诺，你投入越多，越不甘舍弃。最终反倒负伤更加深入。

十、假如早已遭受蒙骗或是损害，尽可能尽早当众处理。与此同时还要考虑到劳动部门或是产业协会要求支援。最好好讲好散，很多人最终吃大亏便是時间耗不起，因此 吃点小亏赶紧离去吧。之后留意些。

十一、留意观查是否有跟老总好长时间的员工，老总的亲人以外。假如在领域入行十几年的老总，身旁居然沒有追随超出三年的员工，这表明其的思想境界是不太好的。换句话说这很多年，他只不过把员工当做挣钱的专用工具，沒有介绍的观念。

十二、也有一招较为狠。在和老板聊工资待遇的情况下把微信语音开启，便于未来有直接证据。还有机会把他相片拍下，假如其一旦耍无赖，把他的个人事迹发至互联网技术上，人肉死他。这一有一些不负责任，可是对那些领域无赖，你的缄默会使他蒙骗大量人。

据小编孰知，但凡可靠的企业或是老总基本都是很爱护自个的用户评价。即便 你离去，大伙儿低头不见抬头见，领域不大，那一天还会继续遇上。因此有一些老板，宁可自身吃一些亏，都是会高高兴兴将你送出。这样的人，之后还有机会还能协作。可是相对于这些不着边际，办事不“可靠”的公司及老总，你需要留意了。