一、农民工欠薪是哪个部门管理制度来解决的?

农民工欠薪是卫生行政部门管理方法来解决的，民工常常会被老板欠薪，因为企业管理者吃准了民工法制观念下边、学历低，因此 会明目张胆的拖欠农民工的薪水。实际上民工碰到欠薪的具体情况是能够找有关部门来协助自已处理的。

拖欠工程款都需要准时派发;能够找卫生行政部门，建筑施工企业的还可以找住建单位，还可以同时到法院起诉。

依据 《劳动保障监察条例》的有关条文，欠薪找工作和社保局的劳动监察中队，它会勒令公司在要求時间付款薪水，贷款逾期不付款，依照应付额度50%之上1倍下列的规范测算，向员工加付赔偿费。

提议先跟企业谈，商议不了收集相应直接证据，申请办理劳动仲裁。不好拨通公会的员工消费者维权热线电话(民工或找农民工维权核心)。不好向人民法院完全免费提起诉讼，申请支付令(好像是那样)。调查取证很重要，例如微信语音，朋友证词，劳动合同书，工资条，花名册表格等。

二、碰到工资拖欠难题该怎么办

1、要理智理性

《中华人民共和国劳动法》第三条要求，员工具有获得劳务报酬的支配权、报请关于劳动仲裁解决的权益及其相关法律法规的别的工作支配权。民工的人工费被托欠难题，已造成全社會的关心，遭受中央政府的十分重视，国家相关职能部门已经采用有关处理对策，因而要保持冷静的心理状态，理性为人处事。

2、要学好用法律法规消费者维权

假如薪水被欠款了，能够向全国各地工作执法部门检举，卫生行政部门的行政执法监督工作人员会协助融洽处理;还可以到全国各地的关于劳动仲裁仲裁委员会去申请劳动仲裁，假如对劳动仲裁不服气，还可以到法院提起诉讼、申请强制执行;假如掏不起请律师打官司的钱，还可以申请办理免减律师费。总而言之要依靠政府部门、法律法规的协助，得到 劳动所得的酬劳。

3、社会保障部门已规定全国各地，高度重视对民工合法权利的维护

把公司故意托欠、乱扣民工人工费，做为社会保障监督稽查的关键，依规严肃查处乱扣拖欠工程款的违纪行为，勒令用人公司补清所托欠的薪水，确保民工合法权利。据统计，北京卫生行政部门提升了工作稽查监督，尤其对拖欠农民工资的，检举一件就需要依法查处一件。

无论是民工，或是别的类型的员工，在碰到企业无端托欠薪酬的状况时，全是能够采用各种各样正规的方法消费者维权的。因此企业若是碰到了资产周转不灵的状况时，若是要想延迟时间派发员工的薪酬，这时是一定要事先与员工商议的，延迟时间付款薪酬的情况务必要提升 付款的占比。