一、薪水一万个人社保薪水里扣是多少?

必须本人交税的，有社会养老保险，医保和失业险，在其中社会养老保险本人交费的占比是为薪水8%，企业交费的占比是19%。医保本人交费的占比为基数的2%，企业交费的占比是10%，失业险本人交费的占比是基数的0.2%，而企业缴纳比率为数量的0.8%。这就是一个主要的缴纳占比。而这三个占比加在一起，便是事实上从大家薪水必须扣减的一个花费，整体而言，社保缴费依照基数的10.2%。假定他的一个月薪水是1万元钱得话，那麼他必须扣减1020元钱的五险。

二、哪些项目要记入社保缴费基数?

对于用人公司工资发放方式的多种多样化，员工在明确社保缴费基数时要留意下列一些层面：

1、企业从员工工资中立即代收代缴的各类社会保险金、公积金和个调税等，应列入缴费基数。

2、企业以资金或存款方式付款给员工本人的交通费、电話补助、午饭补助、过节费及其付款高溫、高处、矿井、有害有危害等独特职位的补贴，应列入缴费基数。

3、企业根据税前利润抽成或分紅的方法付款给员工本人的薪水，应列入缴费基数。

4、推行基本工资制的员工，依据销售额或经营业绩抽成获得的收益，应列入缴费基数。

5、推行业务流程承揽或花费包干制，企业不会再报销差旅费用的员工，其承揽收益中的60%应列入缴费基数。

三、社保缴费基数的上低限多少钱?

社保缴费基数有上低限的要求，最少不可以小于上本年度全省员工月平均收入的60%(民营企业员工、个体户雇佣工人和非本地非农业户口员工不能少于50%，私营企业公司法人、公司股东、个体户小区业主不能小于100%);最大不可以高过上本年度全省员工月平均收入300%。当地员工平均收入每一年由市统计局发布。

总的来说，员工在机关事业单位干活儿，除开取得标准工资及销售业绩抽成外，企业还需要为其交纳社保及个人公积金。针对自己缴付的一部分归属于代缴，要从税前工资里边扣减。假如月入一万，则扣一千元上下。在个人社保新项目中，工伤事故和失业险是无需员工交纳的。