劳务派遣公司托欠员工薪水该怎么做

劳务派遣公司托欠员工薪水该怎么办：企业托欠员工薪水，员工理应最先与企业商议，商议不了，能够向劳动监察举报，能够申请办理关于劳动仲裁诉讼，有借条能够 向人民检察院申请支付令。

一、依据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条要求，用人公司向员工出具备工资欠条的，员工能够同时向人民检察院申请支付令。申请支付令必须递交申请报告、借条、申请者身份证证件。申请报告理应具有以下几点：1、员工和劳动部门的名字或名字等基本情况；2、员工规定用人公司计付的薪水金额；3、员工要求所根据的真相和直接证据；4、用人公司的资产情况和可供执行的资产。

二、依据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条要求，用人公司托欠或是未全额付款劳务报酬的，能够向劳动监察举报，劳动监察理应审理，并勒令用人公司期限付款；贷款逾期不付款的，勒令按托欠信用额度百分之五十至一百付款赔偿费。向劳动监察举报能够 口头上举报，还可以书面形式举报，必须上传个人身份证件，用人公司欠薪的证明原材料。

三、向用人公司居住地或是工作履行地关于劳动仲裁仲裁委申请劳动仲裁。关于劳动仲裁诉讼是追偿劳务报酬的重要途径，一般都能够最终获得处理。

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