一、2021年肺炎疫情工作工资怎么算

在新冠疫情期内工作的，如果是在节假日日期内工作的，按相关要求付款薪水，比如在春节长假工作的，按标准工资的300%付款。

二、有关法律法规

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条　有下面情况之一的，用人公司应该依照以下标淮付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪资酬劳：

(一)分配员工增加上班时间的，付款高于薪水的百分之一百五十的薪资酬劳;

(二)歇息日分配员工工作中又无法布置调休的，付款高于薪水的百分之二百的薪资酬劳;

(三)法律规定请假日分配员工工作中的，付款高于薪水的百分之三百的薪资酬劳。

《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》（选节）

各省市、自治州、市辖区市人民政府，国务院办公厅中央部委、各各部委：

经国务院办公厅准许，为进一步加强新式新冠病毒传染的新冠肺炎疫情防控工作中，合理减小员工集聚，阻隔肺炎疫情散播，更强确保广大群众人身安全和身心健康，现将增加今年春节长假的日程安排告知如下所示。

一、增加今年春节长假至2月2日(阴历正月初九，礼拜日)，2月3日(星期一)起照常上班。

二、全国各地大专学校、中小学校、幼稚园延迟新学期开学，具体时间由教育局届时。

三、因疫情防控不可以请假的员工，应依据《中华人民共和国劳动法》要求分配调休，未请假期的薪资酬劳应根据相关现行政策确保贯彻落实。

国务院

今年1月26日

之上专业知识就是说我们对有关法律问题开展的解释，在新冠疫情期内工作的，如果是在节假日日期内工作的，按相关要求付款薪水，比如在春节长假工作的，按标准工资的300%付款。假如必须法律法规领域的协助，阅读者能够 到开展资询，有专业性的刑事辩护律师给你解释。