一、企业亏本没有钱发放工资涉嫌犯罪吗

企业亏本没有钱发放工资不涉嫌犯罪，但用人公司亏本的，其不派发其薪水不是正规的，是归属于一种违纪行为，针对用人公司无端托欠其薪水的个人行为，员工还可以向本地的工作监管部门开展投诉或是申请办理劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

薪水应该以现金方式按月付款给职工自己。不可拖欠或是无端托欠职工的薪水。

二、做到哪些情况才叫欠薪

除开下列2种情况以外欠薪的，全是归属于欠薪，是违规的：

(1)用人公司碰到非人力资源能够抵触的洪涝灾害、战事等缘故，没法按期付款薪水;

(2)用人公司是因为生产运营艰难、周转资金遭受危害，在征求本企业公会允许后，可临时推迟付款员工薪水。

《工资支付暂行规定》第十八条

各个工作部门有权利监督用人公司工资支付的状况。用人公司有以下损害员工合法权利个人行为的，由工作行政机关勒令其付款员工薪水和经济补偿金，并可勒令其付款赔偿费：

(一)乱扣或是无端托欠员工薪水的;

(二)拒不付款员工增加上班时间薪水的;

(三)小于本地最低工资标准规范付款员工薪水的。

经济补偿金和赔偿费的规范，按相关要求实行。

之上便是我们对“企业亏本没有钱发放工资涉嫌犯罪吗”所开展的解释，我们可以认识到用人公司亏本的，其不派发其薪水不是正规的，是归属于一种违纪行为。假如各位还想认识别的法律法规，还带来了专业性的在线律师服务咨询，欢迎你再度开展法律咨询服务。