一、薪水应该以什么样方式按哪些付款给职工自己

根据劳动合同法的要求，薪水应该以现金方式按月付款给职工自己。不可拖欠或是无端托欠职工的薪水。

《中华人民共和国劳动法》

第四十六条　薪水分派应该遵循按劳分配标准，推行同酬。

工资待遇在经济刚刚发展起来，大学生消费群体的消费属性处于一种较为的根基上明显提高。我国对薪水总产量推行宏观经济政策。

第五十条　薪水应该以现金方式按月付款给职工自己。不可拖欠或是无端托欠职工的薪水。

二、企业欠薪要负哪些义务

担负法律责任和行政责任，情节恶劣的，追责刑事处罚。

1、用人公司未依照劳动合同书的承诺或国家规定立即全额付款员工劳务报酬的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬、加班工资或经济补偿，贷款逾期不付款的，勒令用人公司按应对额度百分之五十之上百分之一百下列的规范向员工加付赔偿费。

用人公司小于本地最低工资标准规范付款员工薪水的，理应付款其差值一部分，贷款逾期不付款的，勒令用人公司按应对额度百分之五十之上百分之一百下列的规范向员工加付赔偿费。

2、以改变资产、潜逃等方式躲避付款劳务报酬或有实力付款而不付款劳务报酬，金额较大，经政府部门相关部门勒令支出仍不付款的，处三年以内刑期或是拘留，处以或是单罚款;导致不良影响的，处三年之上七年下列刑期，并罚款。

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