一、个人小工厂没发职工工资该怎么办

最先，托欠员工工资是一种违纪行为。

工资支付暂行条例第十八条要求各个劳动者行政机关有权利监督用人公司工资支付的状况。用人公司有以下损害员工合法权利个人行为的，由劳动者行政机关勒令其付款员工薪水和经济补偿金，并可勒令其付款赔偿费：

(一)乱扣或是无端托欠员工薪水的;

(二)拒不付款员工增加上班时间薪水的;

(三)小于本地最低工资标准规范付款员工薪水的。经济补偿金和赔偿费的规范，按相关法律法规要求实行。

二、碰到这类状况应当该怎么办?

1、在碰到这类状况时，提议大伙儿应当先挑选开展商议处理，假如商议不了得话，能够向劳动监察中队举报或立即向关于劳动仲裁监察委员会申请办理劳动仲裁消费者维权。

2、能够搜集有关直接证据，如工资单，存折、考勤表、工作牌、工作中来往信息内容、朋友证实、音频等能够证实我存在劳务关系直接证据，规定企业付款未签劳动合同书双倍工资;

3、能够规定企业付款托欠或乱扣的薪水以及托欠或克扣工资额25%经济补偿金。

之上便是个人加工厂没发职工工资的一些解决方案，期待能够给大伙儿出示参照，在这里也提示大伙儿碰到该类难题情况下要理智处理，一定要想办法来维护保养本身的合法权利，也热烈欢迎来大家的网址找技术专业的刑事辩护律师来开展资询。大家一定会尽较大的勤奋来协助您。

劳务派遣公司欠薪该怎么办

老总托欠职工工资该怎么办

员工在实习期的薪水多少钱？ 要辞职该怎么办