现阶段，许多员工在标准工资以外，还会继续有绩效考核工资，它是与员工工作中考评結果相挂勾的工资管理制度。可是在我国，法律法规，绩效考核工资在合乎纳税标准的情况下也是必须缴税的。到底绩效考核工资是怎么缴税的？请阅读文章下面掌握。

一、业绩考核工资扣税现行政策。

(一)居民个人获得全年度一次性奖金，合乎《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》要求的，在2021年12月31日前，不划入当初综合所得，以全年度一次性奖金收益除于12个月获得的金额，依照按月计算后的综合性所得税税率表(下称月度税率表)，明确税率和速算扣除数，独立测算缴税。计算方法为：

应纳税所得额=全年度一次性奖金收益×税率-速算扣除数

居民个人获得全年度一次性奖金，还可以挑选划入当初综合所得测算缴税。

自2022年1月2日起，居民个人获得全年度一次性奖金，应划入当初综合所得测算交纳个人所得税。

(二)中间主要负责人获得本年度业绩考核薪酬推迟兑付收益和任职期奖赏，合乎《国家税务总局关于中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励征收个人所得税问题的通知》要求的，在2021年12月31日前，第(一)项实行;2022年1月2日以后的现行政策再行确立。

二、有关本人领到企业年金、职业年金的现行政策

本人做到国家规定的法定退休年龄，领到的企业年金、职业年金，合乎《财政部 人力资源社会保障部 国家税务总局关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》要求的，不划入综合所得，全额的独立测算应缴税金。在其中按月领到的，可用月度税率表测算缴税;按季领到的，均值平摊记入各月，按每个月领到额可用月度税率表测算缴税;按年领到的，可用综合性所得税税率表测算缴税。

本人因出国居住而一次性领到的分红保险个人帐户资产，或本人身亡后，其特定的收益人或遗嘱执行人一次性领到的分红保险本人余额，可用综合性所得税税率表测算缴税。对本人除所述独特缘故外一次性领到分红保险个人帐户资产或账户余额的，可用月度税率表测算缴税。

之上便是有关业绩考核工资扣税內容的解读，期待能对你有一定的协助。如果员工的绩效考核工资做到国家规定的扣税标准的，一样也是必须缴税的。为您梳理这篇文章内容，期待对你有一定的协助。