【前言】丧葬补助金和慰问金，是对于在缴纳社保人享有个人社保工资待遇期内身亡其亲属具有的一种补助。对工作中期内悲剧身亡员工的亲属派发丧葬补助费及用供奉亲属的慰问金，是我国长期以来所坚持不懈的一种社会保障制度。

丧葬补助金派发

工伤险丧葬补助金派发

工伤事故丧葬补助金：员工因工身亡的，及其残废员工在停工留薪期诱因工造成身亡的、一级至四级残废员工在停工留薪期满时身亡的，其亲属依照要求从工伤险股票基金中领到的骨灰存放架行业用补贴。骨灰存放架行业是下葬因工身亡的员工、解决丧事的务必花费。

工伤事故丧葬补助金计算方法

丧葬补助金赔付额度=统筹地区上本年度员工月平均收入(元/月)×6

工伤事故丧葬补助金规范

现阶段在我国工伤险规章对工伤事故员工身亡丧葬补助费派发规范开展了统一要求，为6个月的统筹地区上本年度员工月平均收入。但在我国个人社保规章仍未对社会养老保险缴纳社保工作人员因病/非因工身亡丧葬补助费及失业人员在领到失业金期内身亡丧葬补助费派发规范开展统一要求，由各地依照当地具体情况实行制订派发规范，比如武宁县颁布的《丧葬补助费管理办法》要求，具备武宁县户口、已领到武宁县城镇居民基本上养老保险金的身亡工作人员葬补助金规范为身亡当月10个月的养老退休金，且丧葬补助费规范随社会经济发展趋势适度调节。如需掌握详细信息，请拨通全国各地社保咨询热线电话12333。一般因病赔付4000元，因工身亡赔付5000元。

社会养老保险派发

社会养老保险丧葬补助金：参与基本上社会养老保险的本人，因病或是非因工身亡的，其遗属能够领到丧葬补助金；在未做到法律规定法定退休年龄时易病或是非因工伤残彻底缺失劳动者工作能力的，能够领到残疾补贴。所需资产从基本上社会养老保险股票基金中付款。

社会养老保险丧葬补助金规范

已参与基本上社会养老保险的公司患病或非因工身亡退休职工(含个人缴纳社保已领到养老退休金工作人员)，其丧葬补助费和一次性补助金由个人社保经办人员组织付款，未参与基本上社会养老保险的，由企业支付；公司患病或非因工身亡在职人员员工丧葬补助费和一次性补助金，由企业支付，如公司确实没有经济发展工作能力担负的，可酌情考虑减发，但不可小于要求规范的80%。一般社会养老保险丧葬补助费为2000元，且仅有推行火化的退休人员才可以具有。（各地区规范不一样）

失业险派发

失业险丧葬补助金：失业人员在领到失业金期内身亡的，参考本地对在职人员员工的要求，对其亲属一次性发送给丧葬补助金。所需资产从失业险股票基金中付款。

失业险丧葬补助金规范

以失业人员在领到失业金期内身亡当月领到失业金为数量：供奉1人，一次性给与6个月的补助；供奉两人，一次性给与12个月的补助；供奉三人及之上的，一次性给与18个月补助。供奉目标包含：(一)父(包含养育逝者长大了的法定监护人)、夫法定年龄60岁，或不满意60岁彻底缺失劳动者工作能力，且无收入来源者。(二)母(包含养育逝者长大了的法定监护人)、妻法定年龄50岁，或不满意50岁彻底缺失劳动者工作能力，且无收入来源者。(三)儿女(包含遗腹子、养儿女、妻子或前任老公所生儿女)年没满1 6岁，或满1 6岁尚在普通高中学习培训，或彻底缺失劳动者重力果实。(四)弟、妹(包含同母异父，或同母异父弟媳)年没满16周岁，或满1 6岁尚在普通高中学习培训，或彻底尚失劳动者重力果实。（各地区规范不一样，要以本地域要求为标准）

常见问题

《社会保险法》四十九条第二款要求：“本人身亡另外合乎领到基本上社会养老保险丧葬补助金、工伤险丧葬补助金和失业险丧葬补助金标准的，其遗属只有挑选领到在其中的一项。

慰问金派发

慰问金是发送给伤残人员或家属的花费。慰问金是我国依照有关要求对独特工作人员慰藉（慰藉包含精神实质慰藉和化学物质慰藉等）和经济补偿金。慰问金不缴税、不计入工资收入、并不是残疾军人的生活费用、不可以做为夫妇的资产开展切分、一般不当作财产。

慰问金派发规范

慰问金就是指党政机关、机关事业单位、集体经济组织机构对家属或残废 员工发送给的花费。恤费等。
慰问金派发规范务必是法律法规、政策法规要求派发的；意味着政府部门派发慰问金的是各个市人民政府民政，机关事业单位派发的慰问金的个人行为不属于行政诉讼法范畴；“沒有依规发送给”就是指回绝发送给或是沒有依照要求的目标、范畴、规范、金额、期限等派发。
享有慰问金的人，务必合乎2个标准：一是逝者的亲属，二是这种家属关键借助逝者死前抚养。这两个标准务必另外具有，缺一不可。企业是根据相关政策法规、规章制度及现行政策派发的，怎样分派，授于目标，这种相对要求的，关键由派发企业或别的有关部门承担。

慰问金种类

一为残废慰问金，派发目标为改革伤残军人、因公伤残的员工等；职工、员工因工受伤被明确为残疾时，彻底缺失人力资本不可以工作中退职后，生活起居需人扶持者，发送给因工残疾慰问金费，至身亡时止。彻底缺失劳动者工作能力不可以工作中退职后，生活起居不需人扶持者，发送给因工残疾慰问金费，至修复人力资本或身亡时止。
二为死亡抚恤金，派发目标是革命先烈、因公牺牲人的亲属。中国公民依规得到政府部门发送给的慰问金是中国公民的一项公民基本权利。职工、员工因工身亡时，按其供奉的亲属总数，每月交给供奉亲属慰问金费，至受供养人丧失受供奉的标准截止。 除此之外，在我国还要求有改革伤残军人慰问金费，革命军人放弃、病逝慰问金费，我国工作员死伤、病逝慰问金等。

不一样状况抚恤金标准

我国工作员及退休人员：党政机关工作员及退休人员身亡，一次性慰问金派发规范调节为：英烈和因公牺牲的，为上一本年度全国各地城乡居民平均人均收入的20加倍自己死前40个月标准工资或基本上退休费；病逝的，为上一本年度全国各地城乡居民平均人均收入的2加倍自己死前40个月标准工资或基本上退休费。派发一次性慰问金所需经费预算仍按现行标准方式处理。(民发〔2011〕192号)

国家公务员：参考公务员法管理方法机关事业单位的工作员和退休人员身亡一次性抚恤金标准和计发方法，依照国家民政部、人事部门、国家财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的要求实行。

外派领事馆工作员、外派非外交人员和港澳内派工作人员中华属机关事业单位工作员：
外派领事馆工作员、外派非外交人员和港澳内派工作人员中华属机关事业单位工作员的，计发数量为自己中国(国内)标准工资。

病逝慰问金：已参与公司职工基本社会养老保险机关事业单位的工作员和退休人员，归属于病逝的，一次性慰问金工资待遇仍按本地要求实行。

工伤险慰问金：依照社会保障部、人事部门、国家民政部、国家财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的要求，参与统筹地区工伤险的机关事业单位工作员归属于因公身亡的，一次性工亡补助金规范按本地工伤险要求实行。供奉家属慰问金依照员工自己薪水的一定占比发送给由因工身亡员工死前出示关键固定收入、无劳动者工作能力的家属。规范为：直系亲属每月40%，别的家属每个人每月30%，独居老人或是弃儿每个人每月在所述规范的基本上提升10%。核准的各供奉家属的慰问金之和不可高过因工身亡员工死前的薪水。供奉家属的实际范畴由国务院办公厅社保行政机关要求一次性工亡补助金规范为上一本年度全国各地城乡居民平均人均收入的20倍。

社会养老保险慰问金：已参与公司职工基本社会养老保险机关事业单位的工作员和退休人员，归属于病逝的，一次性慰问金工资待遇仍按本地要求实行。

失业险慰问金：失业人员在领到失业金期内身亡的，其亲属能够领到慰问金，规范参考本地在职人员员工的要求。

除所述情况外，机关事业单位工作员和退休人员身亡一次性抚恤金标准为：因公牺牲为自己死前40个月标准工资或基本上退休费，病逝为自己死前20个月标准工资或基本上退休费。英烈的慰问金工资待遇，按相关法律法规要求实行。 派发机关事业单位工作员和退休人员身亡一次性慰问金所需经费预算按原方式处理。
1、因工身亡的一次性慰问金自己20个月标准工资；
2、因病身亡的一次性慰问金自己10个月标准工资；
3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元；
4、遗属日常生活艰难补助金规范：非农民一人月补贴210元；二人之上的每个人月补贴190元；农业户口一人月170;二人之上的每个人月150元。
5、对所述目标中，明确因工身亡的遗属公开增发65元，抗日战事的增80元(没有直系亲属)；中央红军的(没有直系亲属)；公开增发一百元遗属系孤独一人的可公开增发70元。

慰问金改革创新

14年9月29日，国家民政部、国家财政部日前下达通知，10月1日起再度提升 优抚对象等工作人员慰问金与生活补贴规范。从10月1日起，伤残人员（残疾军人、残废民警、残废党政机关工作员、残废基干民兵农民工）残废抚恤金标准、城区“三属”（英烈遗属、因公牺牲士兵遗属、病逝士兵遗属）按时抚恤金标准、“三红”（在乡退役中央红军抗战老兵、在乡西路军中央红军抗战老兵、中央红军走散工作人员）日常生活补贴规范，在现行标准基本上提升 20%，乡村“三属”按时抚恤金标准在现行标准基本上提升 40%；在乡老退伍军人按时定量分析补贴规范在现行标准基本上每人每天提升 1200元，之上提标扩容经费预算由中央预算担负。带病回乡退役军人、参加参试工作人员的日常生活补贴规范由现行标准每个人每月320元提升 至360元，中央财政局和地方财政按占比担负经费预算。
另外，我国还对十一年列入优抚确保范畴的英烈老年人儿女和乡村籍老义务兵日常生活补贴规范开展了初次调节，英烈老年人儿女中央预算补贴规范每个人每月提升70元，乡村籍老义务兵每服一年义务兵役每月提升补贴5元。
调节后，一级因战、因公、因病残疾军人抚恤金标准各自为每人每天5236零元、5070零元、49040元，各自比13年提升 了8730元、8450元、817零元；定居城乡的烈属按时抚恤金标准提升 到每人每天1663零元；定居在农村的烈属提升 到每人每天1116零元。在乡退役中央红军抗战老兵及在乡西路军中央红军抗战老兵和中央红军走散工作人员日常生活补贴规范，各自提升 到每人每天3630零元、3630零元和1638零元。
据了解，它是自中国改革开放至今，我国第21次提升 残疾军人残废抚恤金标准，第24次提升 烈属按时抚恤金标准与在乡退役中央红军抗战老兵日常生活补贴规范，也是近些年优抚对象提标扩容力度很大的一次。2020年中央预算再次增加资产适用幅度，本次提标扩容增加第四季度资金投入经费预算15．7亿人民币，目前为止，共分配14年优抚对象慰问金与生活补贴经费预算306亿人民币。

抚恤金分配要求

假如逝者所属单位对慰问金的计付目标有要求，则按照规定解决；假如没对计付目标做出要求，则应归属于直系亲属现有。被告方规定对该慰问金开展切分在法律法规上归属于对现有资产的析产。
直系亲属关键指逝者的直系亲属、爸爸妈妈、儿女、兄妹、爷爷奶奶、外祖父母、小孙子女、外孙女。慰问金尽管不属于财产，但在解决的时候会按财产继承人顺序开展分派，第一次序是直系亲属、爸爸妈妈、儿女，别的工作人员是第二次序，要是没有第一次序的工作人员，慰问金才在第二次序的工作人员中分派。

【丧葬补助金和慰问金有关连接】：
丧葬补助费规范多少钱？
什么叫供奉家属慰问金？供奉家属慰问金如何计算？
工亡赔偿_工伤死亡赔偿表明

【有关常见问题】

一、离休老师因病去世，我想问一下骨灰存放架行业和慰问金的派发规范是如何的？
【回应】：慰问金全是20个月薪水，有关一次性慰问金（工亡补助金）规范1、参考公务员法管理方法机关事业单位的工作员和退休人员身亡一次性抚恤金标准和计发方法，依照国家民政部、人事部门、国家财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发〔2007〕64号）的要求实行。2、依照社会保障部、人事部门、国家民政部、国家财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发〔2005〕36号）要求，参与统筹地区工伤险的机关事业单位工作员归属于因工身亡的，一次性工亡补助金规范按本地工伤险要求实行。3、已参与公司职工基本社会养老保险机关事业单位的工作员和退休人员，归属于病逝的，一次性慰问金工资待遇仍按本地要求实行。4、除所述情况外，机关事业单位工作员和退休人员身亡一次性抚恤金标准为：因公牺牲为自己死前40个月标准工资或基本上退休费，病逝为自己死前20个月标准工资或基本上退休费。英烈的慰问金工资待遇，按相关法律法规要求实行。派发机关事业单位工作员和退休人员身亡一次性慰问金所需经费预算，按原方式处理。

二、家里离休人死，原企业已破产倒闭，遗孀已57岁，怎样领到骨灰存放架行业与慰问金？必须带这些有效证件去哪些地方申请办理？
【回应】：员工因工身亡，其亲属依照以下要求从工伤险股票基金领到丧葬补助金、供奉家属慰问金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上本年度员工月平均收入；（二）供奉家属慰问金依照员工自己薪水的一定占比发送给由因工身亡员工死前出示关键固定收入、无劳动者工作能力的家属。规范为：直系亲属每月40％，别的家属每个人每月30％，独居老人或是弃儿每个人每月在所述规范的基本上提升10％。核准的各供奉家属的慰问金之和不可高过因工身亡员工死前的薪水。供奉家属的实际范畴由国务院办公厅社会保障行政机关要求；（三）一次性工亡补助金规范为48个月至60个月的统筹地区上本年度员工月平均收入。实际规范由统筹地区的市人民政府依据本地经济发展、社会发展发展状况要求，报省、自治州、市辖区市人民政府办理备案。

三、夫妇一方2012年3月因病去世，另一方无所在单位，依据我国文档骨灰存放架行业和慰问金应当如何清算？
【回应】：依照要求，参与公司职工基本社会养老保险工作人员（包含在职人员缴纳社保工作人员和已申请办理退休手续按月领到养老退休金的退休职工），如患病或非因工身亡，遗属能够领到丧葬补助金和慰问金。丧葬补助金，以缴纳社保工作人员身亡时上本年度我省公司退休职工月均值养老退休金为规范，计发4个月。慰问金，按其缴费年限（含视作缴费年限），以缴纳社保工作人员身亡时上本年度我省公司退休职工月均值养老退休金为规范。每满一年计发一个月，数最多不超过20个月。公司职工基本社会养老保险缴费年限测算到月，不满意一年按一年测算。我省公司退休职工月均值养老退休金，以省人民政府工作部门发布的数据信息为标准。