一、个人幼稚园肺炎疫情休假有薪水吗

个人幼稚园肺炎疫情休假有薪水。

法律法规，公司停工停产在一个工资支付周期时间内的，公司应按劳动合同书规范的标淮付款员工工资。超出一个工资支付周期时间的，若员工带来了正常的工作，企业支付给员工的薪资不能少于本地最低工资标准规范。员工沒有给予正常的工作的，公司理应派发生活费用，生活费标准按各省市、自治州、市辖区要求的方法实行。

公司因受新冠疫情危害造成企业经营艰难的，能够根据与员工协商一致采用调节薪酬、轮岗制度倒班、减少施工时间等方法平稳岗位，尽可能不裁人或是少裁人。

二、被防护、密切接触期内，工资怎么发放

依据《传染病防治法》第四十一条第二款要求：在防护期内，执行隔离措施的市人民政府理应对被防护工作人员给予生活保障;被防护工作人员有工作岗位的，所属单位不可终止付款其防护的时候的工作中酬劳，且薪资待遇理应由其隶属公司依照正常的工作中过程中的工资支付。因而，员工被防护、密切接触期内，用人公司应当依照常规的作业期内付款薪水。

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