《劳动合同法》第二十三条和第24条与此同时对竟业责任作了具体的要求：

　　“对具有信息保密责任的员工，用人公司能够在劳动合同书或是保密协议中与员工订立竟业条文……”

　　“竟业的员工仅限于劳动部门的高端管理者、高級专业技术人员和其它承担信息保密责任的工作人员。……”

　　从以上条文我们可以看得出，法律法规对承担竟业责任的员工作了明文规定：务必是高級管理者、高級专业技术人员和其它承担信息保密责任的工作人员。

　　实践活动中，公司要是对整体员工开展竟业，则该竟业责任因为在责任行为主体上不符劳动法的要求能够被确认为失效。