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签署竞业协议协议书不给竞业赔偿失效
2021-09-18 16:31
流动性中的“竞业协议”要求变成许多创业者关心的难题。市一中院大法官表明，公司商业机密的维护理应提早防止，同员工签署“竞业协议”的信息保密承诺，就可以规定员工在辞职后一定期内内不能在相同领域中就职。根据在我国原有的相关要求，“竞业协议”時间不能超出三 年。自然，在承诺“竞业协议”的与此同时，公司要给员工一定的赔偿。要是没有赔偿仅有竞业协议，此承诺失效，员工并不受此承诺限定。
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