商业机密与竞业协议有什么差别？下边我们为您详解商业机密与竞业协议的差别。

　　商业机密与竞业协议的差异关键涉及下列一些关键的层面：

　　一、商业机密是机关事业单位早已了解的工艺或是信息内容，保密协议也就是规定不可泄露这种商业秘密和运营信息内容；竞业协议是对于有关关键工作人员原有专业技能的，竞业协议避免的是有关技术在竞争者或是既能拥有人自己在非企业场地应用，进而减少企业的竞争能力也就是扩大了外部市场竞争工作压力。

　　二、商业机密正常情况下归属于法律规定附随义务，只需选定了商业机密的区域并和员工拥有确立表明就需要遵循传统商业机密的承诺，并且是不用赔偿的，如同一般的买卖合同中常见的彼此必须信息保密的条文；竞业协议归属于承诺责任，他限定了员工辞职后的随意就业支配权，特别是在职责分工较为优化的今日，同业竞争严禁许多 情况下会危害员工的今后的盈利，这也是为什么相关法律法规规定承诺的情况下一定有赔偿的缘故。（现阶段江苏省规定三分之一，但我认为法律法规实际上是有很多情况的，并沒有考虑到公司具体情况和总体司法部门自然环境——个人见解，能够探讨）

　　三、在员工签署有关的分配上，保密协议依据必须能够和全部员工都签署；而竞业协议只有和有关关键工作人员签署，而且求真务实，必须才签，沒有必需也不签了，由于假如和任何人签署，一来在发生纠纷案件根据司法部门方式处理时对竞业协议的法律效力表述会遭受危害，二来给企业提供的赔偿成本费也太高。

　　四、在限期上，传统商业机密正常情况下沒有时间限定，也就是任何时刻都不可泄漏企业密秘；竞业协议由于涉及个人得失和社会生产力充分发挥的难题，一般是有法律法规明文规定限定的，例如江苏劳动合同书规章便是不可超出三年。