一、社保法中个人社保是五险一金吗?

个人社保并不是五险一金，社会保是个人社保，个人社保包括了：社会养老保险，医保，生育险，工伤险，失业险五个保险险种。

在中国，社保关键的特性有下面一些层面:

(1)社保是客观现实的，做为员工都需要选购相应的社保，由于社保的目标也是为了更好地维护职工的利益。

(2)社保所应对的另一半是相应的，主要是员工及其员工的家人也有用工方。

(3)社保具备强制性的特性，因为它的强制，因此要务必选购。

(4)社保所存有也是为了更好地促使社會上的人力资本能够更好地实现生产加工主题活动。

(5)用于选购社会保险的钱一般是用工方所付款的花费和员工自身所支出的花费及其在我国财政局上边的资金适用。

二、城区公积金是什么意思?

公积金，就是指党政机关、国企、城区集体所有制、外国投资公司、城区私人企业以及其他城区公司、机关事业单位、非营利性企业、社团组织以及在岗员工存缴的长期性住宅养老保障。

公积金是住宅体制改革的物质，它遮盖合乎存缴标准的用人公司内全部在职人员员工，不管其单位类型怎样，不管其家庭年收入如何，不管其是不是现有住宅，用人公司和员工自己都需要按国家规定交纳公积金。

据了解，公积金由两部份构成：一是员工本人每月存缴一部分，这一部分归属于员工工资;二是企业每月为员工本人存缴一部分，这一部分本质上是企业以公积金的类型给每名员工提升的住宅薪水，归属于员工薪酬的一部分。这两部份都归员工个人财产，关键根据公积金的本质，即薪水性。公积金不属于员工福利，这一定义不可以模糊不清。

根据国务院办公厅公布的《住房公积金管理条例》，新成立的部门应该自成立之日起30日内到公积金管理处申请办理个人住房公积金缴存备案，并自备案之日起20日内为本企业员工申请办理住宅个人公积金开设办理手续;企业录取员工的，理应自录取之日起30日内为员工申请办理员工个人住房个人公积金的开设或迁移办理手续。企业理应准时、全额存缴公积金，不可贷款逾期存缴或是少缴。

换句话说，社保和公积金并不是一回事儿，但是，与此同时有个人社保和公积金的这种员工，可以说所在单位、工作内容全是比较好的，有一部分的劳动部门会目的性的给员工交社保，乃至有大部分的民营企业基本就不给员工存缴公积金，因此 ，有关机制的推进是很不及时的。