企业一般员工的竞业限制责任

企业为避免一般员工运用所把握的本公司的商业机密自身或为同行的别的服务企业，能够对员工的从事或运营个人行为开展严禁，但这类竞业协议责任的建立关键根据合同书的承诺来进行。在承诺竞业协议责任的环节中，商业机密的范畴不能过宽，而且应考虑怎样均衡公司和员工彼此的权益。除开企业与员工间能够 根据包括竞业协议条文的协议对企业的商业机密开展维护之外，在我国《反不正当竞争法》第一0条要求：“经营人不能使用以下方式侵害商业机密：……（三）违背承诺或是违背产权人关于传统商业机密的规定，公布、应用或是准许别人应用其所把握的商业机密。”还可以对企业的利润开展维护，假如企业的员工是在受聘期内为市场竞争目地公布、运用商业机密，则一般觉得组成知识产权侵权个人行为。