竟业经济补偿金规范

　　竟业经济补偿金，就是指用人公司与员工承诺员工接纳竟业，而由用人公司在工作合同终止或是结束后的竟业期内按月付款员工的贷币。

　　（一）竟业经济补偿金是用人公司向职工结算的。员工因为遭受竟业，自身拿手的对自身有益的劳动技能不可以用于维持生计，生存力随着遭受一定的限定。因此 用人公司需要付款员工一定的经济补偿金，以赔偿员工因为遭受一定限定而遭到的损害。

　　（二）竟业经济补偿金在竞业协议期内付款。竟业限期从工作合同终止或是停止之日起算，至竟业满期才行，竟业经济补偿金只在这段时间付款。因为员工竟业责任与用人公司付款竟业经济补偿金的责任是比较应的，在工作合同终止或是停止以前付款，对用人公司不合理，在竟业满期后付款对员工不合理。

　　（三）竟业经济补偿金按月付款。如前所述，员工竟业责任与用人公司付款竟业经济补偿金的责任是比较应的，彼此理应与此同时执行。假如一方沒有执行，用人公司沒有按月付款，或是员工未执行竟业责任，则另一方能够 明确提出与此同时执行抗辩，以另一方未行使权力为由中止行使权力。自然员工承担竟业责任，除开用人公司按月付款竟业经济补偿金以外，还受明确协议书的管束。