一、国家规定的丧假实际有多少天

现阶段我国尚未对非国有企业员工休婚丧假做出具体的要求。员工休丧假的具体步骤可参照原我国工作质监总局、国家财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律法规：

一、员工自己完婚或员工的亲属身亡时，能够依据详细情况，由本部门行政部门领导干部准许，酌情考虑给与一至三天的婚丧假。

二、员工完婚时彼此没有一地工作中的，员工在外省的亲属身亡时须要员工自己去异地美食丧礼的，都能够依据距离近远，另给与路程假。

三、在准许的婚丧假和路程假期内，员工的薪水照发，中途的车船费等，所有由员工自立。

依据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》要求，员工的岳父岳母或公公婆婆身亡后，必须员工美食丧礼的，由本部门行政部门领导干部准许，可酌情考虑给与一至三天的丧假。

此外，国家规定丧假不记入年假暑假。员工能够享有带薪休假的丧假。

《劳动法》第三条 员工具有公平工作和挑选行业的支配权、获得劳务报酬的支配权、歇息请假的支配权、得到工作安全维护的支配权、接纳岗位技术培训的支配权、享有社保和福利的支配权、报请关于劳动仲裁解决的权益及其相关法律法规的别的工作支配权。

员工理应进行工作每日任务，提升专业技能，实行工作健康安全技术规范，遵循工作纪律和职业道德规范。

二、员工请丧假必须提供死亡证吗

一般不出示，但模块有相应要求的，员工应遵循。

实际糊日常生活，因丧假的独特性，大部分模块不容易规定员工出示家属死亡证。

可是由于个人员工骗丧假的手段也是普遍存在的。因此有的企业要求，员工请丧假必不可少填好告假单，并出示各类证实等，员工应予以了解并阅签。如员工的确存有比较严重违背诚实守信的个人行为，模块可按涉嫌严重违纪消除劳动合同书。

除此之外，提议用工单企业在使用中能够更为个性化，有员工请丧假，尤其是亲属过世时，可派人上门服务问慰，溫暖员工的与此同时，也对其告假原因是不是确凿具有了核查的功效，有时候又何苦非得依靠一张纸版的证实呢?

就丧假的日数看来，一般是处于1-三天中间，但是如果路途非常远得话，也是能够再合理的多给与一些時间。对于什么家属去世能够请丧假，一般 状况觉得是爸爸妈妈、儿女、另一半，这儿的家长就包含合理合法另一半的爸爸妈妈。可是像爷爷奶奶、外祖父母去世，是不是能享有丧假。一般来说是不可以的，但是也是需要看企业的要求，若是无法依照丧假看待，也是容许员工请事假或是婚假。之上便是笔者归整的內容。有在线律师，假如您有一切的疑虑，欢迎你及时资询。