一、被判刑刑期的工作年限如何评定

工作员被判刑刑期的，理应从再次参与工作中之日起测算参加工作时间，她们受处罚之前的上班时间，只有测算为一般工作年限。

二、有关法律法规

《国家公安部第十一局有关刑满释放留场学生就业人员工龄难题的回应》

各省市、市、自治州公安厅劳改局：

四川、陕西省、青海省等省劳改局来函请示报告学生就业人员工龄难题，经科学研究回应如下所示：

国家公安部(82)公劳就字第465号原文中“各地区对以往和将来留到劳改企业的学生就业工作人员的工龄计算难题，都按仅作要求实行”一句就是指：留到劳改企业的学生就业工作人员变为宣布职工后的工龄计算，按我国工作质监总局(82)劳险字21号文要求实行。留到劳改企业的学生就业工作人员变为宣布职工

后，其工作年限从刑满释放留场(厂)学生就业之日起测算。

《关于判处有期徒刑缓刑仍留在原单位工作的被告人在缓刑期间是否计算工龄问题的批复》

福建高级法院：

你院闽法〔1978〕22号有关被判刑期判缓其缓刑期间能否计算工龄难题给最高法院的汇报函复。经大家科学研究，回应如下所示：

依照中国相关的新政法案的要求和司法部门工作中实践活动，刑期判缓只适用广大群众中犯一般邢事罪、剧情不太比较严重、认罪态度不错、处决比较轻、宣布判缓后放到当今社会上没什么风险、人民群众又沒有建议的被告。判缓自身并不是一种酷刑，只是对被判处人的一种磨练限期;假如被判处人到判缓期内，未再违法犯罪，判缓满期，原判的刑期就不会再实行。国务院办公厅1956年12月对前司法部门《关于机关干部被判处徒刑宣告缓刑在原机关工作的工资问题的请示》的审批一书中要求：“被宣布判缓的被告，假如未被夺走民事权利，是能够叙职的。”由此，大家建议，广大群众中犯一般邢事罪、被判刑刑期判缓、沒有夺走民事权利、仍在原所在单位征用叙职的，在缓刑期间，能够计算工龄。

之上专业知识就是说我们对有关法律问题开展的解释，工作员被判刑刑期的，理应从再次参与工作中之日起测算参加工作时间，她们受处罚之前的上班时间，只有测算为一般工作年限。假如必须法律法规领域的协助，阅读者能够到开展资询，有专业性的刑事辩护律师给你解释。